关于公司注册资本可以变更吗

公司不能随意变更员工工作岗位,根据<劳动法>第十七条是关于劳动合同变更的规定,即订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,且不得违反法律.行政法规的规定.根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理.因此,变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更. 劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同.但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变

注册资本当然都是真的,<新公司法>将注册资本实缴登记制改为认缴登记制.有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额.公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中,投资公司可以在五年内缴足. [法律依据] <公司法>第二十六条:有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额. 法律.行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴.注册资本最低限额另有规定的

注册资本,是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和. 对于公司注册资本是否可以进行使用需要从两个方面来讲. 一方面:公用.公司注册资本一般用于公司的日常经营运作.发放人员工资.进货.买办公用品等等,这些行为都是可以的.注意,一定要开具相关发票. 另一方面:私用.虽然说公司的法定代表人是自己,整个公司都是自己的,注册资本也是不可以随便取出来供个人使用的.当然,注册资本取出来之后尽快放回去也是可以的. 综上而言,个人意见是:公司注册资本可以使

公司法人股东变更需要的材料有: 1.法定代表人签署的<公司变更登记申请书>; 2.公司签署<有限责任公司变更登记附表股东出资信息>; 3.公司签署的<指定代表或者共同委托代理人的证明>及指定代表或委托代理人的身份证件复印件; 4.股东向股东以外的人转让股权的,提交其他股东过半数同意的文件;或同意股权转让的股东会决议;或其他股东接到通知三十日未答复的,提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知及征求意见的说明; 5.股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明; 6.新

纳税人提交的有关变更登记的证件.资料,如实填写税务登记变更表,经税务机关审核,符合规定的,审核办理变更税务登记:不符合规定的,税务机关应通知其补正. 变更所需资料: 1.如果公司跨区域变更地址,需要先向新地址的工商局申请办理迁址手续: 2.公司变更登记申请表: 3.原营业执照正副本原件: 4.新的公司股东会决议和章程修正案: 5.经营场地房产证原件或者租房协议: 6.公章.法人章.财务章: 7.指定代表或者共同委托代理人授权委托书: 8.其他相关文件.

公司注册资本一般用于公司的日常经营运作.发放人员工资.进货.买办公用品等等. [法律依据] <公司法>第二十六条规定,有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额.法律.行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴.注册资本最低限额另有规定的,从其规定.

公司法人代表变更协议是有效的.只要公司的所有权没有发生根本改变,公司名称.地点等也没变更,公司法人代表更换,不需要重新签订劳动合同.因为代表公司方签约是职务行为,不是个人行为,合同不因代表者的更替而终止,因此继任者应继续履行已订合同的责任和义务. [法律依据] <公司法>第十三条规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长.执行董事或者经理担任,并依法登记.公司法定代表人变更,应当办理变更登记.

公司注册资本,是指设立企业在银行行政管理机关登记的资本总额,即投资者认缴的全部出资额. 国家对企业注册资本最低限额的规定是:其中生产性公司的注册资金不得少于30万元(人民币,下同),以批发业务为主的商业性公司的注册资金不得少于50万元,以零售业务为主的商业性公司的注册资金不得少于30万元,咨询服务性公司的注册资金不得少于10万元,其他企业法人的注册资金不得少于3万元,国家对企业注册资金数额有专项规定的按规定执行.

不可以.新公司法对注册资本实行改革,实缴登记制度转变为认缴登记制度,即认缴制.工商部门只登记公司认缴的注册资本总额,无需登记实收资本,不再收取验资证明文件.但是这并不意味着公司的注册资本可以随便填.如果注册资金填太少,公司的经营能力会受质疑,影响业务开展.而且很多竞标项目,是要考核公司注册资金的,注册资金不达标,会直接影响竞标资格.如果注册资金太多呢,不仅公司承担法律风险过高,而且办理税务登记手续时要交纳的印花税也相应较多,而且其它税目也很难规避.这样就增加了公司的成立成本.同时,一旦公司发生风