年终奖个税怎么算公式基准是什么

关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。年终奖个人所得税计算方式:

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

法律依据:

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。

时间: 2024-11-26 18:16:40

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2018年终奖扣税标准

2018年终奖扣税标准如下: 1.当月工资大于或等于5000元,年终奖/12的商数大于0时,则满足扣税条件,年终奖*适用税率-速算扣除数=年终奖纳税金额 2.当月工资小于5000元,年终奖-(5000-当月工资)大于0时,则满足扣税条件;若年终奖-(5000-当月工资)小于0,则不满足扣税条件,年终奖不需要纳税. 举例来说: 1.王先生2018年12月当月工资为6000元,年终奖为1万元,10000/12=833元,适用税率为3%,则10000*3%=300元,需要缴纳300元个税. 2.李小姐

2019年终奖扣税标准

2019年年终奖扣税标准主要参考三个数据,第一个当月工资所得,第二个年终奖除以12的商数匹配的税率与速算扣除数,第三个个税起征点5000元.因此2019的年终奖计算方法是: 1.当月工资大于等于5000元 年终奖/12的商数,匹配现行的个税税率表计算纳税金额.比如年终奖/12商数小于3000元,税率为3%;商数在3000元-12000元,税率为10%等. 2.当月工资小于5000元 年终奖-(5000-当月工资所得)/12的商数,匹配现行的个税税率表计算纳税金额.与上述计算方法相同,年终奖/12

年终奖个税申报的方法

年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴纳. 纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报,如可以在地税机关的网站上进行申报,可以邮寄申报,也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报,或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报. 根据<中华人民共和国个人所得税法实施条例>第六条:个人所得税法规定的各项个人所得的范围: (一)工资.薪金所得. (二)劳务报酬所得得. (三)稿酬所得. (四)特许权使用费所得.

2019年终奖个税怎么扣

个税计算方法适用范围为工资薪金所得,不适用经营所得情况.根据个税草案二审的内容,2018年10月份开始起征点为5000,计算个税时使用新的税率表. 月应纳税所得额(即计税工资)=综合所得工资金额-各项社会保险金-5000. 个人所得税税率表(从2018年10月1日开始执行). 年终奖个人所得税(全年一次性奖金)计算方法:年终奖的个税税率与月计算个税税率基本一致.为了更加直观便于理解,举例说明.年终奖个税的算法分两种情况:一.员工发放年终奖当月工资高于起征点. 二.员工发放年终奖当月工资低于起征点

年终奖扣税标准

年终奖的个税扣除标准如下,职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的.适用公式为:应纳税额等于,员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率,再减去速算扣除额.另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的.根据<中华人民共和国个人所得税法>第三条:利息.股息.红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十. 法律依据: <中华人民共和国个人所得税法>第三条:个人所得税的税率:1.综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附

年终奖个税计算方法

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法: 方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额. 方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的,将工资与年终奖金相加后,减去5000元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额. 方法三:年终奖金与双薪同

年终奖金扣税计算方法

如果雇员当月工资薪金所得高于税法规定的费用扣除额,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数:另一种情况是,如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的.适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数. 当年终奖数额超过某个临界点哪怕1元时,对应的纳税税率将提高一档,如从3%提高到10%.如果处理不当,将会出现纳税人的纳税额大幅增加,导致年终奖"多发少得".实际收入不升反降的情况.

年终奖个税如何缴纳

年终奖计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数: 如果发放奖金当月的工资超过3500,那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数. 然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

年终奖有税吗

年终奖属于个人收入的一部分,达到一定数额就需要缴纳相应的个人所得税. 个人所得税年终一次性奖金计算方法及计算公式: 政策依据:国税发[2005]9号.国家税务总局公告2011年第28号. 1.全年一次性奖金是指行政机关.企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.也包括年终加薪.实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资. 2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资.薪金所得计算纳税. 3.纳税人在一个月度内分次取