恶意讨薪罪怎么量刑呢

目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中，此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。

法律依据：

《刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

时间： 2024-12-31 17:36:54

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恶意讨薪罪立案标准

刑法并未规定恶意讨薪罪,只规定了恶意欠薪罪.不通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题,采取拉横幅.堵塞道路.阻碍交通.封锁出入口等方式.不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处,妨害社会管理.扰乱公共秩序,可能触犯煽动暴力抗拒法律实施罪,处三年以下有期徒刑.拘役.管制或者剥夺政治权利;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑. [法律依据] 根据<工资支付暂行规定>第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

恶意讨薪罪立案标准是怎样的

法律上没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪. 恶意欠薪罪指的是以转移.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为. 恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬: 2.数额较大: 3.经政府有关部门责令支付仍不支付. 法律依据: <刑法>规定: 以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,

恶意欠薪罪的立案标准

恶意欠薪罪,法律专业术语是指拒不支付劳动报酬罪,其立案标准是: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬: 2.数额较大: 3.经政府有关部门责令支付仍不支付. [法律依据] <刑法>第二百七十六条之一规定,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.单位犯前款罪

恶意欠薪罪构成要件是什么

恶意欠薪罪构成要件如下: 1.客观方面表现为以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬. 2.主体为一般主体. 3.主观方面表现为故意. [法律依据] <刑法>第276条之一,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的

恶意欠薪罪判多少年

恶意欠薪罪,现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪. 在刑法中的规定有: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 2.单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 3.有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任

恶意欠薪罪立案条件是什么

恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬: 2.数额较大: 3.经政府有关部门责令支付仍不支付. [法律依据] <中华人民共和国刑法>修正案(八)第41条规定,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单

欠薪罪立案标准金额

只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付: 2.数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大: 3.经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的. 法律规定只有行为人在同时符合上述三方面的条件时,才能依法追究其刑事

欠薪罪立案标准

恶意欠薪罪的立案标准为: 1.以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付; 2.数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大; 3.经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的. 法律规定只有行为人在同时符合上述三方面的条件时,才能依法追究其刑事责任. 法律依据:<中华人民共和国劳动合

农民工讨薪被打怎么办

农民工讨薪被打可以报警.农民工工资拖欠问题,可以及时向当地劳动局举报投诉,劳动局会尽快处理,涉及欠薪罪(拒不支付劳动报酬罪)的应该及时移交公安机关处理. <劳动法>第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付.