企业年金个人所得税怎么算

企业年金是需要交个税的,企业年金也是职工的福利的一部分,相当于职工的补充养老保险.再缴纳个人所得税时,年金没有扣除数的.就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数. 根据<财政部.国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复>(财税[2005]94号)第一条规定:"关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题.单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的'工资.薪金所得'项目,按税法规定缴纳个人所得税:因各种原因退保,个人未取得实际

企业年金提取比例方法:企业年金缴费比例每年不超过本企业职工工资总额的8%.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%.具体所需费用,由企业和职工一方协商确定.企业年金缴费算法:企业年金计算公式:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限.个人所得税包含两部分:一部分是薪金收入的个税.

根据<财政部.国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复>(财税[2005]94号)第一条规定:"关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得税及企业所得税的处理问题.单位为职工个人购买商业性补充养老保险等,在办理投保手续时应作为个人所得税的'工资.薪金所得'项目,按税法规定缴纳个人所得税:因各种原因退保,个人未取得实际收入的,已缴纳的个人所得税应予以退回."<财政部.国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知>(财税

1.目前交纳企业年金主要是央企.国企和部分试点单位,缴纳职业年金或企业年金的是两部分人,一部分是效益较好的试点企业员工,还有一部分是机关事业单位员工. 2.私企是没有办法缴纳企业年金的,企业年金也只是补充社会养老保险,企业根据自身效益为员工交一部分,员工自己交一部分. 3.企业年金的个人缴费部分,不在个人当月工资.薪金计算个人所得税时扣除,不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划.

在年金领取时,个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金,按照"工资.薪金所得"项目适用的税率,计征个人所得税.也就要和您当年的综合所得是相关联的,可以月扣5000元和相应的专项扣除之后来核算缴纳的个人所得税.

职业年金和企业年金的概念.缴费标准.领取方式都有所不同,企业年金由企业自愿建立,职业年金由事业单位强制建立. 职业年金与企业年金区别: 一.概念 职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险.企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 二.缴费标准 职业年金:单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费.企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%),企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职

职工退休后,有参与企业年金的,从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金:或者分次领取.一次性领取也可以.企业年金会根据企业年金方案的约定来按月.年或一次性支付给员工. 企业年金返还条件主要有以下4种: 1.达到法定退休年龄或丧失劳动能力: 2.非因自己愿因被企业辞退(需视情况而定): 3.出国移民: 4.不幸去世,近亲属继承. 企业年金是对养老保险的补充,在个人账户之中分为三块,一是个人缴纳部分,二是企业缴纳部分,三是基金投资的受益.从某种意义上说,企业年金不仅具有防老的功能,

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的"第二支柱".在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分.

企业年金险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的.旨在提高雇员退休后生活水平.对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式,办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业.