员工违法企业有责任吗

公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任本人负责，该行为构成单位犯罪的，公司可能被处以罚金，而直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。如果员工存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。

《侵权责任法》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

法律依据：

《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

《中华人民共和国刑法》第三十一条

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

时间： 2024-10-13 01:10:13

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公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责:刑事责任由本人负责.如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿. 另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金,但是如果因为员工履行公务时侵权,导致他人人身财产损害,那么单位要承担特殊的侵权责任,但这属于民事责任,单位替代责任,说白了就是单位替员工赔偿. [法律依据]<刑法>第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪.二人以上共同过失犯罪

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企业的责任形式分为有限责任和无限责任,有限责任是指投资人仅以自己投入企业的资本,对企业债务承担清偿责任,资不抵债的,其多余部分自然免除的责任形式,无限责任则是指投资人对企业债务不以其投入的资本为限,当企业负债摊到他名下的份额超过其投入的资本时,他除以原投入的资本承担债务外,还要以自己的其他全部财产继续承担债务,债权人也有权要求负有连带责任的人与债务人共同承担偿付债务的义务:由此可以看出二者的区别主要在于,投资者对其所投资的企业的债务承担是否以出资额为限,正因为二者的区别,不同法律形式的企业所具有

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1.介绍公司,具体内容可以包括:公司简介.公司发展历程.公司重大事件.公司荣誉及特别值得大家自豪的事情.公司的高管介绍.公司的业务介绍及行业地位等.顺序基本可以这样,也可以按照你的需要来调整. 2.介绍公司的企业文化.可以先给员工简单地介绍下什么叫企业文化及企业文化的组成部分:然后介绍公司的文化理念,接下来对文化理念进行诠释并配合案例.这个案例可以是公司真实发生的,蕞好是基层员工的案例,高层的案例都有.也可以是自己听过的其它适合的案例.蕞后将一下公司文化的宣传载体,比如刊物.内部讨论区.员工的各

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世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人. 生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行. 征服畏惧.建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验. 天下兴亡,匹夫有责. 现代企业管理的重大责任,就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致,两者越一致管理效果就越好. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会. 在我看来有三种人,生意人:创造钱:商人:有所为,有所不为,企业家:为社会承担责任,企业家应该为社会创造环境,企业家必须要有创新的精神. 隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山

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