失业险在什么情况下可以领取

中华人民共和国社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的. 2.非因本人意愿中断就业的. 3.已经进行失业登记,并有求职要求的. 失业金就是失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要.失业保险金依法从失业保险基金中列支.

申请失业金的条件:1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的. 2.非因本人意愿中断就业的. 3.已经进行失业登记,并有求职要求的. 注意:如果是自己辞职,不符合其中第二条的.如果是符合条件的,应当在解除劳动合同时提出领取失业金的申请,单位应在解除劳动合同15天之内向社保提交有关资料,此后自己再凭身份证等到社保登记申请.

我国的社会保险法规定,一般情况下,社会保险简称社保.社会保险通常包括:基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等.国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,是为了保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下,从国家和社会获得物质帮助的权利. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第二条规定,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物

失业险顾名思义就是用人单位和你解除劳动合同,你可以根据失业险的缴纳期限.工作时长领取到一定的失业补助金的一个保障方式. 关于失业保险的领取是有规定的,必须是非本人意愿主动和用人单位解除劳动合同的方可领取,且用人单位和个人已经缴纳失业险的时间周期满一年以上的. 在这里需要注意的是,如果在你领取每个月的失业保险金的过程中你又寻求到了新的工作岗位,那么不能再继续领取失业保险金的.但是有一种办法是可以一次性领取失业保险金,就是创业人士,但同时你需要提供创业所需资料,比如营业执照.相关材料证明等就可以申请

1.首要条件就是要有社保,且社保里面要包含了失业险,在所在单位缴费满1年以上,失业后去相关部门办理失业登记的. 2.非本人意愿中断就业,即并不是失业人员自愿提出离职,而是在本人无法控制的原因而被迫失业的. 3.被用人单位解除劳动合同,终止劳动合同,或者因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除合同导致失业的情况下可以申请失业险. 4.个人办理了失业登记之后,还需要向社保局提供相关证明,需要提供单位出具的解聘通知书和相关档案资料. 5.带着公司提供的失业证明,到社保局填写失业登记表,并由公司致社保局

座位险在发生交通事故时,车主负主要责任,且车上有人员伤亡时才有用. 一般情况下,座位险包含1个司机座位险和4个乘客座位险,车主可以选择性投保,其中投保司机座位险比乘客座位险要重要,投保保费和保额都比乘客座位险高.另外,座位险保额最高不能超过20万,实际投保保额由车主选择.

汽车的挡风玻璃和车窗玻璃单独破碎的情况下,可以走玻璃险进行理赔.如果是交通意外事故,挡风玻璃和车窗玻璃破损,同时汽车还有其他地方还有不同程度的损坏,这时候就可以走车损险赔偿,所以玻璃险的理赔条件在于玻璃单独破碎. 至于玻璃险到底实不实用,要看车主自己怎么去考虑.担心玻璃单独破碎,可以买玻璃险,而如果觉得玻璃只有在发生交通事故时才有可能破碎,那么有车损险的保障就够了.

一般情况下,座位险保险的赔偿范围包括本车乘客及司机,在事故中受伤产生的医疗费用,在保险合同规定的赔偿范围内能理赔,本车乘客及司机在事故中身故的,按照投保合同约定的赔偿金额赔付.需注意,事故的发生车主要负主要责任,且车上有人员伤亡时才能赔付. 座位险是汽车商业保险的一种,当事故发生时,被保险车辆上的乘客遭受人身伤害或者死亡时,被保险人依法承担的经济赔偿责任由保险人按照保险合同的规定进行赔偿. 这种保险一般涵盖司机座位险和四个乘客座位险,投保可以按照车主的需求选择性投保,其中投保司机座位险比投保乘客

满足失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料.身份证.户口本.照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金.通常在办理失业后次月领取,打卡发放,按月在当地领取. 如果领失业金,离职证明上必须注明是非个人意愿,如辞退.合同到期单位不续签等原因才能够领取失业金.如果是自己辞职,不能领取失业金. 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月:累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为1