厂不给员工交社保怎么处理

用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉. [法律依据] <社会保险法>第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足. 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机

企业给员工交社保要提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章. 另外,企业在新申请社保登记时需要提供以下资料: 1)法定代表人或负责人身份证: 2)营业执照副本.批准成立证件或其他核准执业证件: 3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证件: 4)银行开户许可证或开户核准通知书: 5)地方税务部门发放的税务登记证. 个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件.失业证和2张1寸照片,到当地社保中心办理即可.

个体工商户可以给员工交社保. [法律依据] <社会保险费征缴暂行条例>第七条. 缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险.登记事项包括:单位名称.住所.经营地点.单位类型.法定代表人或者负责人.开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项.

违法.根据我国<劳动法>的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的.单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款. 法律依据: <社会保险法>第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金:逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍

给员工交社保一般自用工之日起三十日内. [法律依据]<中华人民共和国社会保险法>第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户.未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记. 国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

需要参保人员的劳动合同和员工的身份证原件,到当地社保部门办理参保手续即可.一般把公司为员工交的社保称为"职工社保",包括养老保险.医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险,简称五险.

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度. 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定. 社会保险的主要项目包括养老社会保险.医疗社会保险.失业保险.工伤保险.生育保险. 公司给员工办理社保需要准备的资料: 1.领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章

1.企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法. 2.企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 3.单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的,劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿. [法律依据] 根据<劳动合同法>第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%.具体数量根据职工的工资水平发生变化: 第1情况.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数: 第2情况.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数; 第3情况.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定. [法律依据]: