5险二金是什么

大型央企.部分外企,以及一些不差钱的大公司.五险二金只有少部分公司有缴纳,并不是所有单位都缴纳五险二金的."五险二金"即""五险一金"再加上"企业年金".五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在"五险一金"的基础上,增加了企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在"五险一金"的基础上,增加了企业年金."五险"指的是五种保险,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险:"一金"指的是住房公积金. 其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是"五险"是法定的,而"一金"也是法定的.

五险二金即五险一金再加上企业年金.五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金,企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度. 企业年金是一种补充养老保险,职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量.需要说明的是,国家鼓励企业建立企业年金,但并不是强制要求建立.

六险二金是指在五险一金的基础上,新增补充医疗保险和企业年金,因此六险二金主要包括以下内容: 1.养老保险:社会基本养老保险,目的是老年人提供基本生活的经济来源. 2.医疗保险:基本医疗保险,目的是为参保人员报销医疗费用. 3.工伤保险:职业伤害保险,目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿. 4.失业保险:社会保障体系的重要组成部分,目的是为失业人员提供物基础保障基本生活. 5.生育保险:为怀孕和分娩的提供医疗服务.生育津贴和产假. 6.补充医疗保险:是基本医疗保险的补充形式. 7.住房公积金

五险二金有2张卡,交五险一金有卡的是医社保卡.公积金卡,和保险单据,其它的二证在单位里帐上记录的. "五险二金"即"五险一金"再加上"企业年金".五险一金包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.

六险二金有:养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险.住房公积金.补充医疗保险和企业年金. "六险二金"即五险一金,养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险+住房公积金+补充医疗保险+企业年金即企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金.

五险二金分别是养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.住房公积金.企业年金.其中养老保险.医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.公积金是指住房公积金,是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式.企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险.企业年金和个人储

1.通常五险一金是养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险和住房公积金,六险二金比五险一金多了一个补充医疗保险和企业年金. 2.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,等于购买了企业年金后,退休就可以拿双份养老金. 3.不过企业年金企业年金并非强制规定,企业愿意缴纳才行.而补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,也就是有些部分基本医疗保险是无法报销的,但可以通过补充医疗保险来报销.