辞职不批自离有没有工资

辞职不批自离,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

时间: 2024-09-01 04:52:39

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辞职不批自离有工资吗

辞职不批自离有工资.劳动者按照<劳动合同法>第三十七条中法律赋予了劳动者无条件辞职的权利,无论领导是不是批准,劳动者都可以办理离职.但是前提条件是正式员工已经提前30天报告,试用期员工提前3天报告.劳动者只要履行了法律规定的程序,就可以拿到自离工资.但为了避免纠纷,劳动者应当保留提交了辞职报告的证据.

辞职不批可以报警吗

辞职不批可以报警,但是报警一般解决不了问题.建议提前30天书面向单位提出离职申请,完成工作交接.如果30天后公司还不让走,可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁. 法律依据: <劳动合同法>第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

工厂辞职不批怎么办

1.在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉. 2.<劳动合同法>第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 3.<关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定>第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字.

辞职后能要求公司立刻结清工资吗

1.可以,但要预留合理时间. 2.<工资支付暂行规定>第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3.<劳动法>第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 4.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商 扩展资料: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动.不按合同

辞职后公司不给我发工资怎么办

辞职后公司不发工资的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉.也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议: (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议: (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议: (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福

怀孕了辞职不批怎么办

辞职无需单位批准,只要按照法律规定提起辞职,到时间离职就可以了.<中华人民共和国劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

员工辞职不批怎么办

不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作.不能以此为由扣工资. 如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动合同法>第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.期满之日既可自离.

厂里辞职不批怎么办

劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可. 根据<劳动合同法>第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

辞职不批怎样强制离职

首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准.也就是说,我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权.无论是依据<劳动合同法>第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准. [法律依据] <劳动合同法>第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.