流产假有工资吗

女职工流产假期间是有工资的，女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天的产假；怀孕4个月后流产的，可以享受42天的产假。产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准来进行支付。未参加生育保险的，用人单位在产假前按工资标准发放生育津贴。《女职工劳动保护条例》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律依据：

《女职工劳动保护条例》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

时间： 2024-07-30 03:56:37

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非编制教师寒暑假有工资吗

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年假有工资吗

保障员工基本权益除了劳动法.<工资支付暂行规定>,根据<工资支付暂行规定>第十二条规定"非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准:若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理."所谓一个工资支付周期,一般企业采取月薪制,也就是说:停工停产一个月内的,员工无法上班的,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工

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2.国家法定节假日和带薪休假就不用说了,工资是不能扣的.关键是其它放假时间,应当依据劳动部颁布的<工资支付暂行规定>第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期(一个月)内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.3.单位决定放假造成的停工,符合上述规定的情形,所以整个放假期间不应当扣发劳动者的任何工资,应该按照正常工作时间发放工资.

社保不满一年产假有工资吗

有.产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放.女职工产假期间工资照发.如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付.如果单位没有缴纳生育保险,那么产假工资用人单位支付;产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算.生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数.生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足.生育津贴不缴个人所得税.

流产假有生育津贴吗

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