有关范增的评价

史记中一个人物的评价:项羽,生于公元前232年,卒于公元前202年,名籍,字羽,秦末下相人,楚国名将项燕之孙,是中国军事思想兵形势的代表人物,堪称中国历史上最强的武将之一,古人对其有羽之神勇,千古无二的评价. 项羽早年跟随叔父项梁在吴中起义,项梁阵亡后项羽率军渡河救赵王歇,于巨鹿之战击破章邯.王离领导的秦军主力.秦亡后称西楚霸王,实行分封制,封灭秦功臣及六国贵族为王.而后汉王刘邦从汉中出兵进攻项羽,项羽与其展开了历时四年的楚汉战争,期间虽然屡屡大破刘邦,但项羽始终无法有固定的后方补给,粮草殆尽,

1.解释: 项羽,项氏,名籍,字羽,楚国下相人,楚国名将项燕之孙,军事家,中国军事思想"兵形势"的代表人物,也是以个人武力出众而闻名的武将.李晚芳对其有"羽之神勇,千古无二"的评价.司马迁在<史记>中写到:项氏世世为楚将,封于项,故姓项氏. 2.历史评价: 郦食其:项王有倍约之名,杀义帝之负:于人之功无所记,于人之罪无所忘:战胜而不得其赏,拔城而不得其封:非项氏莫得用事:为人刻印,刓而不能授:攻城得赂,积而不能赏:天下畔之,贤才怨之,而莫为之用.故天下之

史评价概述:项羽在战场上的无往不利相对的却是政治上的幼稚甚至是愚蠢.坑杀战俘,放弃关中,怀念楚国,放逐义帝,自立为王失尽人心.更为突出的表现是用人上,刘邦手下萧何,张良,韩信,彭越,英布出身各不相同却可以尽发挥其所长,而项羽却连一个范增都不能用,项羽与刘邦形成了鲜明的对比.后来三国时代的东吴被灭也从侧面说明当天下大定只剩江东的时候,江东是无法抵挡的.按河南大学王立群先生的话讲"项羽是一个非常可用之人,却坐在了用人之人的位置上"这就是项羽的悲哀.但政治上的失败,无法遮掩项羽在军事上的才华

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对其岗位职责,从品德.绩效.能力和态度四个方面进行评价,具体内容包括工作责任心.是否安心岗位工作.岗位技能掌握情况.能否完成岗位工作任务.服从领导.团队精神等等.最后作出考评结论,按时转正.延期转正或试用不合格. 员工培训的简介: 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的.有计划的培养和训练的管理活动,公开课.内训.等均为常见的员工培训及企业培训形式.