单日工资的计算方法

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。

【法律依据】

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，

日工资、小时工资的折算：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资=月工资收入÷月计薪天数。

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

时间： 2024-08-17 14:08:32

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法定假日加班工资的计算方法 工具/原料 薪酬核算工具 方法/步骤 1 在法定休假日bai工作的,应当按照不低于日du或者小时工资zhi基数的300%支付加班工资 2 法定假日的公式为: 月基本工资/21.75*节假日加班天数*300% 3 全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天. 4 在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资. 5 周末加班的公式为: 月

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