没有工作单位怎么交社保

无单位个人交社保停保要提交<独立个人停保申请表>,户口簿原件及复印件或个人身份证,到地税办税服务中心办理停保手续,符合办理条件的,当即办理. 社会保障(socialsecurity)是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险.社会救助.社会优抚和社会福利等内容.其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要.

单位不交社保会有的处罚是,首先由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. [法律依据] 根据<社会保险法>第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

1.单位没交社保能补. 2.社保补缴方式是以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险.如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老,缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴.

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的. 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据<社会保险法>相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保. <社会保险法>第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费

单位不交社保的处罚,根据<社会保险法>第八十四条规定: 1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正: 2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款: 3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

1.没有参加社保的话,不存在补偿的问题. 2.除非当事人以用人单位没有为其参保而离职.该种情况下,用人单位除了补缴社保外还应当向当事人支付经济补偿金.工作每满一年支付一个月,标准为当事人离职前12个月的平均工资. 3.如果当事人没有因此离职就不存在经济补偿,只能向当地劳动保障大队进行举报或者是向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求其补缴社保,并开始正常参保缴费.

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法.工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益.劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉. 同时,按照<劳动合同法>第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会

关于单位如何缴纳社保的问题,社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.社会保险缴纳单位和个人的比例如下: 1.养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%. 2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%. 3.医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%. 4.工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳. 法律依据: <社会保险法>第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.法律规定,私人单位不买社保医保是违法的.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. <社会保险法>第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.