公司支票可以开给个人吗

海南农村信用社开现金支票的步骤: 1.在任何一家银行办理公司帐户,拿公司的营业执照,税务登记,法人身份证,名章,公章,还要刻一个财务章,名章和财务章,按银行的要求来做. 2.上述手续弄好,找一家银行,办理对公帐户. 3.对公帐户办理好,向银行买支票,一种是现金支票,一种是转帐支票. 4.以上这些都弄好后,用的现金支票,填写金额,盖上法人名章,财务章,就可以了,可以给开给个人,也可以开给公司.前提是公司在银行的帐户要有足够的金额.如果没有钱,就开给其它人,或公司支票.那这就属于空头支票.会受到处罚

个人现金支票的开取,在支票填写金额,盖上法人名章,财务章,就可以了. 个人支票是指由出票人(个人)签发的,委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据.

公司支票入账,收到转帐支票后,若出票单位是非同行的磁码支票,须在支票背面盖齐银行预留印鉴,并填制银行进账单,将进账单和转账支票银行工作人员,银行工作人员即可办理进账. 现金支票与转账支票的区别: 1.现金支票只能本公司取现使用:转账支票可用于本公司及转账出去. 2.投票方式:现金支票只可本公司内部指定人员去银行取钱,其他公司的人不能取钱:若要转账其他公司,只能使用转账支票,或者电汇.现金支票与转账支票的区别:

公司支票可以进私人账户,但有金额等限制,另外必须到付款人的开户行进账.根据<中国人民银行关于改进个人支付结算服务的通知>从单位银行结算账户向个人银行结算账户支付款项,单笔超过5万元人民币的,付款单位若在付款用途栏或备注栏注明事由,可不再另行出具付款依据,但付款单位应对支付款项事由的真实性.合法性负责.

公司在员工离职时,给员工开离职证明,这是公司的法定义务.如果公司不给员工开离职证明,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果公司不给开,就可以向劳动监察大队进行举报,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁解决. 法律依据: 根据<劳动合同法>第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.<劳动合同法实施条例>第二十四条规定,用人单

公司证明怎么开有效? 一般工作证明是由公司人事部门开具的. 工作证明里面需要填写完整的个人信息. 如果是出具给第三方,需要把公司的信息填写完整. 工作证明中的岗位和职业也是非常关键的信息,不能漏掉. 如果是给银行的,需要写明薪资待遇明细. 最后需要到公司人事部或者综合管理部进行盖章,如果能得到法人签字是最好的.

公司开现金支票方法: 1.现金支票的收款人与出票人应该一致. 2.与平时开具现金支票时一样,填写好时间(大写).金额(大小写).用途(如工资.差旅费) 3.收款人还写自己公司的名称,支票正背两面都盖好印鉴(财务章.人名章).如果是差旅费,一般要在支票背面注明出差的人数.目的地.有些银行还要求在支票背面注明取款经手人的姓名.身份证号. 现金支票是专门制作的用于支取现金的一种支票,由存款人签发用于到银行为本单位提取现金,也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人.

教育培训类的公司可以开培训费发票.可以直接由培训单位开具相关发票.也可以由个人到当地税务机关代开(需要身份证.合同).严禁使用培训费购置电脑.复印机.打印机.传真机等固定资产以及开支与培训无关的其它费用. 报销培训费,综合定额范围内的,应当提供培训计划审批文件.培训通知.实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据.费用明细等凭证:师资费范围内的,应当提供讲课费签收单或合同,异地授课的城市间交通费.住宿费.伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据.

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期.职位及其离职原因.一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书. 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具. 象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金.二是劳动合同未到期,公