工伤误工费赔偿标准是怎样的

根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条规定的标准赔偿. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.

交强险误工费赔偿标准如下: 1.受害人有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿. 2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元). 3.没有固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*相同.相近行业的上一年职工平均工资(天/元). [法律依据] <侵权责任法>第16条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费.护理费.交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的

交通事故误工费赔偿标准计算公式是,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算.受害人无固定收入的,按照起最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算. [法律依据] 根据<关于人身损害赔偿若干问题的解释>第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天.

小的工伤误工费的承担是由所在单位负责,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第20条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.

农民工工伤鉴定赔偿标准如下: 一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金. 1.一级伤残为27个月的本人工资: 2.二级伤残为25个月的本人工资: 3.三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条第二款,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤

工伤误工费的计算如下: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付. 2.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月. 3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 工伤护理费的计算如下: 依据<工伤保险条例>第33条第3款.第34条规定: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责. (2)评定伤残后需要护理的,完全生活

交通事故工伤误工费赔偿多少要根据受害人的误工时间和收人状况确定. 交通事故工伤误工费赔偿数额计算: 1.有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算. 2.无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算. 3.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. <最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第20条规定:误工费根据受害人

工伤死亡赔偿标准的内容依据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定,从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的,统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按,照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和,不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属

农民工工伤鉴定赔偿标准如下: 一级至四级工伤伤残待遇:支付一次性伤残补助金. 1.一级伤残为27个月的本人工资: 2.二级伤残为25个月的本人工资: 3.三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%. [法律依据] <工伤保险条例>第三十五条第二款,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤