申请组合贷款后,首月还款需要使用自己的现金,然后可以到银行办理公积金冲还贷。 办理后,在次月还款日,银行会从你公积金账户里扣除相应的金额来还公积金贷款的部分,若公积金还有余额,会用来还商业贷款的月还款。 时间: 2024-10-23 03:08:48
组合贷款提取公积金流程: 1.组合贷款申请提取公积金,借贷人需要到公积金管理处领取一个联络单. 2.借贷人拿这个联络单去办理贷款的银行,让银行填联络单且需要盖上银行的章. 3.填完后等待几天,再去银行拿联络单到公积金管理处办理公积金提取手续就可以. 4.办完手续后,公积金管理中心会给借贷人的银行卡打钱.另外联络单的副本一定要交还给银行.
如果用户办理了公积金对冲业务,那么系统会优先扣除公积金余额来归还公积金贷款,公积金余额不足时,才会从还款银行卡扣除资金还款.而用户没有办理公积金对冲业务,那么扣款是从还款银行卡中扣除,并不会从公积金余额中扣除. 用户的公积金余额较多时,办理公积金对冲还款对于用户来说是比较划算的,毕竟公积金存在账户内并没有多少利息.
1.超过公积金贷款额度部分,可申请组合贷款.但是注意,并不是所有的银行都接受组合贷款申请,并且组合贷款涉及到公积金中心和银行等多个机构,审批周期在3个月以上,着急付房款的购房者要考虑到时间的问题. 2.咨询了多家银行,都不能满足额度,这种情况可以申请消费贷款支付房款,主要适用于小额贷款公司,一般银行特别是国有银行对消费贷款资金流向有着严格的监管,要想通过消费贷款支付房款难度较大.小贷公司的贷款申请条件相对宽松,审批流程简化,更易"借道"消费贷款支付房款.
1.购买者不同:省公积金一般是铁路单位,国家机关单位买的,一般的企业都是买市公积金. 2.可用地点不同:省公积金可以全省内用,市公积金只能再市内用的. 3.还贷方式不同:贷款为组合贷款,省公积金的话,可以先还商业贷款的部分,再还公积金贷款的部分.市公积金,则需按一定的比例同时还,可能年限会比较长. 4.占的比例不同:省公积金和市公积金在贷款额度上会有一定的差别,一般来说,市公积金可占70%,省公积金则占50%.
1.个人住房组合贷款是指对按时足额缴存住房公积金的职工在购买.大修各类型住房时,银行同时为其发放公积金个人住房贷款和自营性个人住房贷款而形成的特定贷款组合. 2.个人住房组合贷款一般是指住房公积金贷款和住房商业贷款两项贷款的合称. 3.如果职工购房申请住房公积金贷款额度不能满足需要,同时又不到所购房价80%,可以再申请个人住房商业性贷款,两项贷款总额不超过房价的80%,这叫组合贷款.组合贷款只有缴存公积金的职工才可以申请. 以上就是对于什么是个人住房组合贷款的全部内容,希望能帮助网友们.
1.商贷公积金贷要在同一银行:组合贷款包括了公积金和商贷两种,通常公积金贷款需要在公积金中心指定的银行办理,因此出于风险的考虑,不少地区银行都要求两种贷款必须在一家银行办. 2.公积金要满足缴存年限:多数城市对公积金缴存时间的要求是申请贷款时借款人连续足额缴存公积金6个月(含)以上,且公积金账户处于缴存状态,部分年轻人公积金可用额度有限,即使可以申请组合贷款,商贷部分可能占得比例更大些,不太适合用组合贷款. 3.需要协商:由于组合贷款涉及面广,所以申请流程复杂,往往需要几个月以上,所以一般的开发
"一.可用地点范围不同:省公积金可在全省内抵用,市公积金只能在市内使用. 二.还贷方式不同:贷款为组合贷款,省公积金的话,可以先还商业贷款的部分,再还公积金贷款的部分.市公积金,则需按定的比例同时还,可能年限会比较长. 三.占的比例不同:省公积金和市公积金在贷款额度上会有一定的差别,一般来说,市公积金可占70%,省公积金则占50%." 法律依据: <住房公积金管理条例> 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有. 第四条 住房公
如果说公积金贷款额度不够的话,大家可以申请组合贷款.组合贷款主要是指在办理房屋贷款的时候,如果大家是符合个人住房商业性贷款条件的借款人,同时又按时缴存了住房公积金的,在办理个人住房商业贷款的同时可以申请个人住房公积金贷款. 1.申请组合贷款 以北京为例,假如购买一套200万的房子,公积金能申请到的额度为120万,除去首付款60万,还剩20万的差额,这20万可以向银行申请组合贷款,需要注意的是并不是银行都接受组合贷款,并且组合贷款涉及到公积金中心和银行等多个机构,审批周期在3个月以上,着急付房款的
农民工工资发放表内容包括:员工工号.员工姓名.基本工资.效益工资(或奖金).加班工资.各项补贴.应发工资合计.应扣养老金.应扣失业金.应扣医保金.应扣公积金.应扣病事假工资.代扣其他费用.代扣个人所得税.扣款小计.实发工资.各单位可以根据以上项目自行调整使用. 根据<中华人民共和国劳动法>规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.