工伤怎么跟老板谈赔偿

工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书。经过双方的协商之后,职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费,如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金、一次性伤残就业补助金、被抚养人生活费以及后续的治疗费。

法律依据

《工伤事故赔偿协议书》第三条规定,经双方协商后,用人单位赔偿因工受伤员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、被抚养人生活费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、必要的营养费、一次性伤残就业补助金、护理费、住宿费、误工费、交通费、残疾辅助器具费等,包含了支付受伤员工及家属精神损害抚慰金以及来工地期间的工资等一切赔偿款。

时间: 2024-09-11 16:43:27

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工伤后怎么和老板谈赔偿

工伤后怎么和老板谈赔偿呢? 工具/原料 法律常识赔偿标准 方法/步骤 1 在受了工伤之后要第一时间先上级进行报告,这表示你对上级的态度. 2 报告完之后要去咨询法律顾问,或者查看有关的法律文献,理清楚工伤赔偿的基本法律准则. 3 弄清楚基本法律准则之后,对自己的工伤受损程度做一个阶段性的评估,然后心里有一定金额估值. 4 理清楚法律赔款准则和基本赔偿金额之后,等待着上级派人来探病就可以了. 5 领导来来探病的时候多数都不会提及赔款的问题,只会对你表现出关心和遗憾,不过这个时候就要注意了,不能因此

出了工伤老板不赔偿怎么办

发生工伤事故老板不予赔偿的,建议按照流程申请工伤鉴定,之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定,如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决. <工伤保险条例>第十七条第二款规定:工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

工伤老板不赔偿找什么部门投诉呢

工伤老板不赔偿的,劳动者可以向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁. [法律依据] <工伤保险条例>第五十八条规定,经办机构有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正,对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分:情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的: (二)不按规定核定工伤保险待遇的: (三)收受当事人财物的.

交通肇事罪庭前可以谈赔偿吗

交通肇事罪庭前可以谈赔偿. 交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤.死亡或者公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的一种犯罪行为. [法律依据] <刑法>第七十二条,对于被判处拘役.三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人.怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻: (二)有悔罪表现: (三)没有再犯罪的危险: (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响.

给实体店老板谈微商合作怎么谈

给实体店老板谈微商合作,可以直接从实体店老板的生意方面,简要说明微商能给对方带来的一些优惠和一些利润的增加,来进行有效洽谈.微商是基于移动互联网的空间,借助于社交软件为工具,以人为中心,社交为纽带的新商业.2019年1月1日,<中华人民共和国电子商务法>正式实施,微商纳入电商经营者范畴,消费者维权有法可依

工伤鉴定后伤情加重赔偿多少钱

工伤鉴定后伤情加重赔偿按照相应的标准赔偿,可以申请延长停工留薪期,如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的,还可以申请因工伤直接导致疾病的确认,确认成功就可以按工伤对待. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.

转正后怎么和老板谈工资

跟老板谈工资的方法: 1.有理有据. 在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开.当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目的就达到了. 2.说话语调适中. 当老板陈述他的理由时,要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致.切记不要一时心急,就采用下通牒.恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反. 3.向同行看齐. 如果老板认为高薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些.多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿

工伤人损十级伤残会赔偿什么项目

工伤人损十级伤残会赔偿的项目有医疗费.补助费用.康复治疗费.住院伙食补助费.停工留薪期工资.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

工伤不解除劳动关系怎么赔偿

工伤不解除劳动关系怎么赔偿,职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并给予劳动者一定的伤残补助金.伤残津贴等. 根据<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人