仲裁和诉讼的区别

仲裁和诉讼的区别主要是,启动条件的不同。仲裁的前提是当事人双方协商好达成仲裁的协议,表明是自己愿意将争议提交到仲裁机关。而民事诉讼不用双方进行商量,只要起诉符合法定条件,法院就会受理。要是选择了仲裁,该情况是不能去法院进行诉讼。当事人权利不同,仲裁是当事人有权利选择仲裁的人员。

法律依据:

《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

时间: 2024-11-14 17:10:19

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仲裁与诉讼的联系与区别是什么

仲裁与诉讼的联系是都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式. 仲裁与诉讼有以下区别: 一.管辖权的取得不同. 二.审理者的产生方式不同. 三.开庭审理的原则不同. 四.审理程序及当事人的能动作为不同. 五.监督程序不同. <民事诉讼法>第二百七十三条规定,经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的,当事人不得向人民法院起诉. 一方当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行.

劳动纠纷仲裁与诉讼是什么关系

劳动纠纷仲裁与诉讼的关系是劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度,人民法院在运用民事诉讼程序规范处理劳动争议案件过程中,在某些环节上,应当以劳动争议程序规范在诉讼阶段的特殊规定,来影响和改变某些民事诉讼程序原有的规范. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法.公正.及时.着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益.

复议和诉讼的区别

复议与诉讼的区别主要体现在以下几点: 1.审理机关不同.行政复议是由作出具体行政行为的行政机关的上级行政机关审理,而行政诉讼则是由作出具体行政行为的行政机关所在地的人民法院审理. 2.法律依据不同.行政复议依据的是<行政复议法>及<行政复议法实施条例>,而行政诉讼则是依据<行政诉讼法>. 3.程序不同.行政复议只有一级,即行政复议决定作出后行政复议程序即终止,对行政复议决定不服只能依法向人民法院提起行政诉讼.而行政诉讼则对一审法院作出判决不服还可向上级法院提起上诉. 4

协商调解仲裁诉讼的区别

1.概念不同:协商是指当事人之间通过平等沟通,自行协商解决问题达成共识的活动;调解是是中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾的活动;仲裁是由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法;诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动. 2.特殊性不同:协商当事人之间意见达成一致即可解决,不需要第三人的参与;调解是由调解员采用其认为有利于

经济仲裁和经济诉讼的区别在哪

仲裁机构的管辖权是非强制性的,是建立在双方当事人之间协议的基础上的,只有在当事人之间存在着将他们之间的争议提交仲裁的协议,仲裁机构才有权审理他们之间的争议.可见仲裁机构的管辖权来源于当事人之间的协议.另外,当事人之间的仲裁协议可以排除法院的管辖权. 法律依据: <中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则>年第四十二条规定:"作出裁决的期限(一)仲裁庭应当在组庭之日起6个月内作出裁决书.(二)在仲裁庭的要求下,仲裁委员会主任认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限."

经济仲裁与劳动仲裁的区别

二者的区别如下: 1.仲裁的对象不同,劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷,经济仲裁的对象是经济合同纠纷. 2.仲裁程序适用的法律依据不同,劳动仲裁适用<劳动争议仲裁法>,经济仲裁适用<仲裁法>. 3.仲裁委员会不同,劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位,经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织. 4.仲裁的效果不同,对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼,对经济仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起诉讼. [法律依据] <中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>第五条因履行集体合同发生的劳

仲裁和民事诉讼的区别

仲裁和民事诉讼的区别是:仲裁一般来说是指当事人在争议发生前后签订的协议,自愿将该争议交给第三人裁决的一种法律制度,对争议双方来说,都具有一定的义务履行裁决,以解决争议.民事诉讼主要是指当事人为了解决民事纠纷而提起的诉讼. [法律依据] <民事诉讼法>第二条,中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序.经济秩序,保障社会主

劳动者先仲裁后诉讼的情况有哪些

根据我国<劳动争议调解仲裁法>的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议; (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福利.培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬.工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律.法规规定的其他劳动争议. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第四十八条规定,劳动者对本法第四

劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别

劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有: 1.依据的法律法规不同: 2.申请的条件不同: 3.申请时效和处理期限不同: 4.法律效力不同: 5.处理机构不同. [法律依据] 根据<劳动争议调解仲裁法>第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. <民法总则>第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.