物流管理从事什么工作

物流管理专业的毕业生可以通过招聘会或招聘网站关注物流企业.货运公司.港口.海关.商贸企业等相关单位的招聘信息,根据地域选择当地的龙头物流行业,根据个人的特长选择适合的岗位.物流企业里岗位主要是操作.销售.客服等,一般企业里的物流岗位主要为仓库(收发货,保管).计划.采购.运输管理.进出口关务等.

女生学工商管理毕业后在就业的选择上做市场营销.人力资源管理以及物流管理类的工作居多. 工商管理专业培养具备管理.经济.法律及企业管理方面的知识和能力,能在企.事业单位及政府部门从事管理以及教学.科研方面工作的工商管理学科高级专门人才. 工商管理专业涉及经济.管理.法律等多方面的专业知识,学习的内容交杂在一起,是一门交叉学科.工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:薄记员.会计和审计员,文职人员,行政秘书和行政助理,出纳员,人力资源助理等. 工商管理专业女生能适应国家和地方各级经济管理部门.行业

电商物流是做电子商务和物流管理相关的工作,电子商务物流是一整套的电子物流解决方案,就是俗话说的ERP系统.电子商务作为一种新的数字化商务方式,代表未来的贸易.消费和服务方式,因此,要完善整体商务环境,就需要打破原有工业的传统体系,发展建立以商品代理和配送为主要特征,物流.商流.信息流有机结合的社会化物流配送体系.电子商务物流的概念是伴随电子商务技术和社会需求的发展而出现的,它是电子商务真正的经济价值实现不可或缺的重要组成部分.

加拿大商科就业前景有: 1.金融专业.金融系统方面的就业方向主要是银行与资产管理公司,各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位.咨询行业主要是管理咨询,营销咨询,IT咨询等咨询机构及投资银行等: 2.会计专业.大小公司都需要会计,国际化令到拥有良好的英语能力的人才就业前景更加广阔.CEO和CFO必须要在财务报表上签字,将担负更大的责任,因此对于高素质的会计人才的需求将继续维持强劲势头: 3.物流专业.现代物流业涉及的领域十分广阔,在物流运作链上,商流,信息流,资金流贯穿其中,物流管理和营运工作需要

作为物流管理专业的毕业生可在物流企业.港口.海关.货运公司.商贸企业等就业,就业前景良好.今后一段时期,除储存.运输.配送.货运代理等领域的物流人才紧缺外,相关的系统化管理人才.懂得进出口贸易业务的专业操作人才.电子商务物流人才.掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香.物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万. 随着中国社会主义市场经济体系建立.世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的产

物流管理一般平均工资:应届毕业生工资3131元,0-2年工资3757元,3-5年工资4291元,6-7年工资6586元,8-10年工资7966元. 物流管理的工资水平因地区消费水平不一样,一般属于中等水平.不是特别高.一般物流管理专业毕业后可以到政府经济部门.外贸公司.现代物流企业.国际航运公司.航空公司.大型商业流通部门.大型制造企业.货代公司.船代公司等从事物流管理等方面的工作. 因为不同的地方搞物流,货物代理,供应链管理的薪资待遇是不同的,而且,专科,本科,硕士又是不同的待遇,并且,985

不属于工科. 物流管理属于经济学.管理学.工学和理学等学科互相交叉的新兴学科,大部分学校并没有编制专门的专业类别,通常是编制在管理学下面.一般大学的物流管理专业对文史类和理工类的学生都进行招生. 物流管理专业培养具有系统的经济学.管理学基础理论,掌握现代物流与供应链系统分析.设计.运营.管理的基本理论.方法与技术,熟悉企业生产经营活动中的物流运作,能在企业.科研院所及政府部门从事供应链设计与管理.物流系统优化及运营管理等方面工作的复合型应用型人才.

大连交通大学物流管理专业培养适应社会主义市场经济发展需要,德智体美全面发展,具备管理.经济.营销和物流管理等方面的知识和能力,基础扎实,知识面宽,能力强,素质高,富有创新精神,从事各类大中型企业和专业物流企业物流管理工作的复合型高级专门人才. 物流管理专业属于应用型专业.物流管理专业毕业生能够从事物流市场研究.物流信息管理.物流系统分析与设计.供应链管理.配送管理.采购与库存控制以及运输与包装管理等工作.物流管理专业就业方向主要为铁路客货运营部门和生产建设单位,以及各级经济管理部门.内外贸公司.

工商管理可从事的工作有企业财务.银行职员.企业销售岗位.行政.企业管理.会计小额.财务管理.事业单位等.工商管理专业是管理学中的一个大类,其中还包含有工商管理.市场营销.会计学.财务管理.国际商务.人力资源管理.审计学.资产评估.物流管理.文化产业管理等专业.市场经济中最常见的一种管理专业,一般指工商企业管理.工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面.