如何给领导留下好印象

1、见到领导要谦虚有礼貌，主动问好。

2、工作中遇到不懂的问题，虚心向领导请教，不要自以为是。3、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。4、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。5、接受任务时，要学会向做阶段性回报，让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。6、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案，让领导打钩。不给领导出难题。7、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。8、多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

时间： 2024-08-06 09:07:22

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上班第一天怎么给领导留下好印像

对于刚开始工作上班的小伙伴,是兴奋的,是高兴的,但同时也有些担心的,怕给领导第一印像不好,影响职业发展,在职场发展中对于第一印像是十分重要的,下面主要注意以下几点来给领导留下好印象. 方法/步骤 1 第一天上班要提前5分钟到公司,特别不能迟到,守时是必须职场上班人遵守的第一条原则,提前几分钟上班,是给同事上班都能看到你,增加见面机会. 2 整理自己的办公桌,保持桌面整洁,做好办公室里的5S环境. 3 记住同事的名字很有礼貌地和他打招呼,谦和的态度与同事相处并帮同事打打下手,沟通中增加感情. 4

职场新人如何给面试官留下好印象

1.干净整洁的穿着,是可以给面试官留下好印象的.起码在穿衣打扮上,你的专业会让你看上去为这次面试做了些准备. 2.礼貌的谈吐,也可以帮助你给面试官留下好印象.不太熟悉的人,都期待对方可以对自己以礼相待. 3.对自己能力认知清晰,可以给面试官留下好印象.岗位是否符合你,还得看你能力有什么突出的地方,如果你对自己能力认知清晰,往往是加分项. 4.对公司的企业文化有一定了解,会给面试官留下好印象.如果你事前做准备,好好了解了一下公司的企业文化,这会让公司觉得你很"真诚",也很期待来公司. 5

四年级白桦给我留下什么印象

白桦给我留下了深刻的印象:不管是外在形象还是内在气质都挺美,外在形象挺拔,秀美,洁白,内在气质含蓄.高洁,令人由衷赞美和敬佩.挺拔的白桦站立在那里,四周是姗姗来迟的朝霞.在朝霞的映衬下,白桦闪着灿灿的金晖. 白桦为中心意象,从不同角度描写它的美.满身的雪花.雪绣的花边.洁白的流苏,在朝霞里晶莹闪亮,披银霜,绽花穗,亭亭玉立,表现出一种高洁之美.诗中的白桦,既具色彩的变化,又富动态的美感.白桦高洁.挺拔,是高尚人格的象征,体现出作者对拥有白桦品质的人的尊敬.

孔子不耻下问给我留下什么印象

孔子不耻下问给我留下的印象是:再聪明的人也有不懂的地方,术业有专攻,我们应该虚心请教他人. 成语故事:卫国有个大夫叫孔圉,聪敏好学,非常谦虚.孔圉后,卫国国君为了让后人学习和发扬他的好学精神,特别赐给他一个文的称号.孔子有个学生名叫子贡,也是卫国人,他认为孔圉并不像人们所说的那样好,不应得到那么高的评价.于是去问孔子:凭什么赐给孔圉'文'的称号?孔子说:孔圉非常勤奋好学,聪明灵活,而且经常向比自己地位低下的人请教,一点儿也不感到羞耻.

夏洛的网夏洛给你留下什么印象

夏洛给我留下的印象是:夏洛只是一只不起眼的蜘蛛,但它让我知道了什么是最真挚的友谊,蜘蛛夏洛用网织出了无私的爱.人生朋友友谊,贵在关键时刻.人的一生不能没有朋友,人的一生也必然有自己的朋友.可以说,人生的朋友是与生具来的.对于人生朋友,对于人生与朋友的意义,笔者深有感慨:人生是舟,友谊是水:没有水,舟难行.

长城给你留下什么印象

长城不是静止的单一物体,它是人.墙.物的军事结合体.长城沿线地段,在军事地理位置上形成缓冲地带.长城,从它的雏形烽台出现之时,就具备了望.传递信息.召集部队,反攻作战的作用.以至于发展到后来成为攻防兼备的军事实体. 长城所经地段多崇山峻岭,依山筑城,断谷起嶂,择险置戍,总是在双方军事力量的缓冲地带而建造.修筑长城,在军事方面,可变被动为主动,亦可转守为攻,攻守自如.譬如烽台,登之者可居高临下,来攻者则望之莫及,守者则以逸待劳,不但可以保护自己,还可以杀伤敌人. 自古以来,战争之目的,旨在保存自己

初次拜访领导带什么礼物

1.第一次给领导送礼物尽量送平时常送的礼品,比如:烟酒,应尽量选择高档烟酒,这样能给领导留下好印象,否则他会认为你看不起他或者认为你比较小气: 2.茶叶:我国对茶叶比较热衷,商务场合招待常用的就是茶叶,没有人或者民族对茶有忌讳,所以送茶叶应该是第一次给领导送礼物的首选. 注意:初次拜访领导对具体情况不是太了解,选择的礼物应该尽量通用和大众化.

如何迅速拉近和领导的距离

1.单位里不要怕见领导,见面随口问声好,下班有机会的话也随便和领导打声招呼,这些都是一个人的修养问题不要觉得是在拍马屁,遇到不懂的工作问题,可以适当地请教一下领导,或许还会给一些更好的解决方案,有思想的领导都喜欢有追求和求知欲高的员工,自己不但能提高工作能力,还让老板觉得自己本身的能力和学识很不错,满满的成就感: 2.遇到工作问题而自己无法做主的时候,就需要领导来决定,要做好一套完整的方案,需要利弊清晰,让领导来裁决,而不是给领导出问题,领导会觉得办事能力强,思考问题全面,有一套自己的做事风格,

如何向新领导介绍自己

(1)自我介绍要简明扼要,突出优点,目的是抓住机会给领导留下良好而清晰的印象. (2)介绍姓名,怎么拼写,最好建立联想,容易让领导记住.比如,程希,前程充满希望. (3)介绍毕业学校专业背景,强调专业背景与现实工作结合紧密,是专才专用. (4)如果事先知道领导籍贯,与自己地缘相近,就介绍一下自己是哪里人,说不定能攀上老乡. (5)当着众人谦虚表态,虚心请领导今后多多指教. 这就成了,不要罗嗦太多.