简述中外早期管理思想并进行评价

中外早期管理思想如下:

1、中国早期管理思想:战国时代《周礼》一书对封建国家的管理体制进行了理想化的设计。内容涉及政治、经济、财政、军事、教育与司法等方面,对封建国家经济管理的论述与设计都达到了相当高的水平。

2、外国早期管理思想:在奴隶社会,管理实践与思想主要体现在智慧军队作战、治国市政与管理教会等活动上,古巴比伦、古埃及以及古罗马人都对此有重要贡献。

中外早期管理思想评价,具体如下:

1、适应了当时社会对迅速扩大劳动分工以及促进工业革命发展的要求,成为资本主义管理的一条基本原理。

2、为企业组织形式的进一步发展奠定了基础,人员掌握了管理权,直接为科学管理理论的产生创造了条件。

3、开创了在企业中重视人的地位与作用的先河。

4、对工作方法的研究与对报酬的研究。

5、改变了当时报酬制度的弊端。

时间: 2024-11-08 12:43:06

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中外早期管理思想的比较

相同点: 1.二者都承认人性假设是管理活动的必要前提.麦格雷戈指出,在管理活动的背后都必定有某些人性本质的假定.孟子提出"不忍人之政",承认人之善性乃国家管理活动的出发点. 2.二者都肯定了人性本质上是善良.美好的. 3.二者都把管理工作寄希望于人们的精神追求. 不同点: 1.麦格雷戈强调管理中最有意义的是自我实现的满足.孟子则主张"先立乎其大者,则小者不能夺也".所谓"大者"指心灵,"小者"指耳目口腹等器官. 2.荀子的&q

简述法约尔管理思想的核心内容

法约尔管理思想的核心内容是指他根据自己长期从事管理实践的经验概括出的管理的14条原则,包括:劳动分工:权利和责任:纪律:统一指挥:统一领导:个人利益服从整体利益:人员的报酬:集中:等级系列:秩序:公平:人员的稳定:首创精神:人员的团结.

简述ERP系统的管理思想

1.体现对整个供应链资源进行管理的思想:在知识经济时代仅靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争,还必须把经营过程中的有关各方如供应商.制造工厂.分销网络.客户等纳入一个紧密的供应链中,才能有效地安排企业的产.供.销活动,满足企业利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求,以期进一步提高效率和在市场上获得竞争优势. 2.体现精益生产.同步工程和敏捷制造的思想:ERP系统支持对混合型生产方式的管理,其管理思想表现在两个方面:其一是"精益生产"的思想,它是由美国麻省理工学院提出的一

中国古代管理思想主要包括哪些

中国古代管理思想主要包括:儒家的管理思想.法家的管理思想.道家的管理思想. 1.儒家的管理思想也就是仁政德治论.等到最后提出实现齐家治国平天下的管理目标. 2.法家的管理思想也就是法制刑治论.法家是中国历史上提倡以法制为核心思想的重要学派,以富国强兵为己任. 3.道家的管理思想也就是无为而治论.指出要实现的管理目标是至德之世.

东西方管理思想的差异是什么

东方管理思想: 1.基于文化与伦理的约束和激励: 2.通过文化和伦理引导人性,从而规范个体行为: 3.强化道德观和责任感的约束与激励: 4.东方管理思想正在这些方面显示了其独特的文化魅力与内涵,东方的管理思想的回归是经济发展的必然. 西方管理思想: 1.经济的进一步发展需要一种更为先进的管理理论的指导,主流的西方管理思想因过于强调理性和效率: 2.西方管理思想代表的当时时代的需要,侧重于方法意识和技术层面: 3.西方管理思想对管理的理性分析格外重视,企业依靠严密的组织机构.健全的控制手段实施管理

有哪些管理思想

古代和现代重要管理理论和思想介绍如下: 1.科学管理理论,在时间动作研究基础上规定工作任务定额.工作任务定额不是根据工人的平均作业时间来定,而是以效率高的第一流工人所需时间为基准: 2.一般管理理论,理想行政组织体系理论的要点是明确的分工.自上而下的权力等级系统.人员的任用.职业管理人员.遵守规则和纪律,组织中人员之间的关系: 3.行为科学管理理论,领导者都有对生产的关心和对人的关心两方面.用横坐标表示对生产的关心,用纵坐标表示对人的关心,依次从低到高分为九等形成81格,表示关心的程度不同,且代

什么是人本管理思想

人本管理思想是把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力.特长.兴趣.心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设,使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性.主动性和创造性,从而提高工作效率.增加工作业绩,为达成企业发展目标做出最大的贡献.

如何认识中国古代的管理思想

我国古代的管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期.古代管理思想主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中,如儒家.道家.法家.兵家.商家等.许多古代经典著作,如<论语><道德经><孙子兵法><九章算术><三国演义>等,充分反映了我国古代成功的管理思想和经验.<老子>主要体现了管理者的权变谋略和在管理过程中的境界.素质及管理原则的思想:<孙子兵法>主要体现了管理者在人事.决策.环境.组织等方面的战略思想:<韩非子&g

如何认识以人为本的管理思想

以人为本的管理思想基本含义: 1.是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位. 2.是一种价值取向,强调尊重人.解放人.依靠人和为了人. 3.是一种思维方式,就是在分析和解决一切问题时,既要坚持历史的尺度,也要坚持人的尺度. 以人为本的理念有三层意思: 1.发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展; 1.发展应当是以人为本的发展,而不应当是以物或以经济为本的发展. 3.发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展. 以人为本