国企编制和合同制的区别

当我们在找工作的时候,我们会根据自己的实际情况和自己的实际需求选择不同的企业,比如有些朋友想要去国有企业上班,还有一些朋友想要去民营企业上班,不管是国有企业还是民营企业,都各自有各自的优点和缺点,那么国企编制和合同制的区别呢?国企编制和合同制的区别主要有以下几种:1、入职的方式不同。国企编制需要通过考试才能成为在编人员。国企合同制一般不需要考试。2、编制不同。国企编制属于正式工有编制。国企合同制属于合同工没有编制。3、福利待遇不同。国企编制工资相对而言比较高,还有各种福利。国企合同制工资相对比较低。

时间: 2024-11-01 08:53:38

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国企编制和事业编制有什么区别

国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面: 1.性质不同. 国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用. 事业编制是为国家创造或改善生产条件.增进社会福利,满足人民文化.教育.卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制. 2.分类不同. 国企编制主要包括两种:国企正式员工(也称编内员工.正式工)和劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事.银行编制是国企编制的一种

国企正式工和合同工的区别

国企正式工和合同工的区别:1.概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业.事业单位通过签订合同招收的短期性工人.2.福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳.3.编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家编制.4.劳动合同不同:国企也是企业,国企工人分为事业单位编制.合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应公务员法,后者适用劳动法,由劳动法调整.

国企和央企得区别

国企和央企的区别有以下三点: 1.国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业).国企是指全民国有制企业的简称,央企是中央直属企业的简称. 2.央企与国企上属单位是不同的,央企为国资委直接管理,部分央企负责人是由中组部任命.一般国有企业隶属于地方政府管辖的,央企归于中央其他部委管理. 3.央企在今后一段时间内,发展趋向都会明确主业,基本上会成为行业内的龙头企业,大有可为,而国企因为支持力度不一样,所以发展的不会像央企快速. 中央企业,为"中央管理企

国企编制是什么意思怎么算是有编制

国企编制的意思是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工.有编制的包括两类: 1.国有企业的高管一般是国家任用的: 2.国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工. 国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业.在中国,国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业. 政府的意志和利益决定了国有企业的行为.国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点.其营利性体现为追求国有资产

事业单位编制和合同工的区别

事业单位编制和合同工的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低:编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错.2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执法.3.招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的劳动关系;编制工则是通过公务员考试.事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作.

实名编制和控制数的区别

教你实名编制和控制数的区别 实名编制:即传统意义上的"编制".以编定岗,管理到人,办理.使用实名编制人员必须办理手续,人事部门办理增加人员计划和核定工资,财政部门按实有在编人员拨付工资和经费. 控制数:通常可以分成后勤服务人员控制数和聘用教师控制数,两者的差别还是挺大的,后勤服务人员控制数用于聘用食堂.修缮队.车队.绿化.保洁等后勤服务人员.后勤服务人员报酬实行协商制,不执行现行工资制度标准,由单位与聘用人员根据工作量协商解决,甚至可以就某项或几项后勤工作(比如保安和保洁.饮食)采用承

国企和事业单位的区别

1.国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些. 2.首先,事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位.但在这里中公国企扒拉小编想说的是虽然国企没有编制一说,但是福利待遇完全不差,入职也都是正式工,虽然有些国企是签合同的,但是依旧等同于正式工待遇,只是现在没有正式工这样的说法,都是合同制罢了,所以大家也没有必要过于纠结编制问题. 3.其次,国企和事业单位都是公开招人,公平笔试面试,但是国企的招人时间没有那么固定,所以竞争会小一些,以中国烟草为例,这个国企每个月都是不同省份进行招聘,招聘时

特岗教师和编制教师有什么区别

1.性质.特岗教师:中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县.县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题.编制教师:为事业单位工作人员,非在编教师为临聘人员或者称作合同工. 2.特点.特岗教师:教育部.财政部.人事部.中央编办制定总体规划和年度计划,提出"特岗计划"教师总量指导性意见.我省"特岗计划&quo

国企央企事业单位的区别

国企央企事业单位的区别是创办目的不同,投资创办人不同,性质不同. 国有企业其目的为追求国有资产的保值和增值,中央企业是中国国民经济的重要支柱,事业单位是指国家为了社会公益目的而创办的. 国有企业是一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业,既包括中央企业,还包括由地方政府投资参与控制的企业.中央企业是由中央政府监督管理的国有企业.事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育,科技,文化,卫生等活动的社会服务组织. 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属