生育保险待遇申请表哪里领

享受生育保险待遇需进行相关备案,未按规定办理生育备案手续的,生育保险基金不予支付相关费用.需要备案的情况有: (1)参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡<生殖保健服务证>或<生育证>到经办机构备案. (2)因夫妻分居两地,到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因,参保职工确需异地生育的,应当在备案时一并提供单位或街道.社区出具的证明. (3)参保职工异地急诊流产﹑急诊生育及同时发生生育和流产并发症.合并症的,应当在1周内电话报经办机构备案. (4)生育职工在产假期

1.参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上,且符合国家.省.市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇和生育津贴. 2.参加生育保险的女职工生育时,参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月,且符合国家.省.市计划生育政策规定的,可享受生育医疗待遇,其生育津贴由用人单位按规定支付.

<企业职工生育保险试行办法>第六条规定:女职工生育的检查费.接生费.手术费.住院费和药费由生育保险基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担. 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付:其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理. 第七条规定:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生.死亡或流产证明,到当地社会保险经

生育津贴是国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助. 一.政策不同,到账时间不同:因为每个省份的政策是不同的,所以对于报销多久到账的标准并没有统一的规定. 以广州市和大连市为例: 1.广州市 (1)报销提交资料:生育保险待遇申请表.医疗费用明细.医疗病历本等等. (2)报销方式:通常是个人先行垫付,在出院后5个月内找单位报销. (3)到账时间:一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人. 2.大连市 (1)报销提

对于职工来讲,生育津贴会在产假期间由用人单位支付而无需申请,对于用人单位来说,可以从生育次月起一年内申请拨付生育津贴. 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位. 职工累计参加生育保险满1年,并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或施行计划生育手术的次月起1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴.申请拨付应当提供享受生育保险待遇申请表.享受待遇人员的身份证明.婴儿出生证明等材料

女职工在怀孕后.流产后或者是计划生育手术前,所在的用人单位或者所在地的街道.镇劳动保障服务站的工作人员,应该将申请报销的材料带到当地的社会劳动保险部门生育保险窗口.经过工作人员验收合格后,出具医疗证明.所在的用人单位或者所在地的街道.镇劳动保障服务站在职工的产假满三十日时,携带申报的材料到当爹社会劳动保险部门生育保险窗口办理待遇结算.申请生育津贴和一次性的营养补助,应该要填写一份<生育保险待遇申请表>并且还要加盖单位的公章,提供夫妻双方的结婚证.独生子女证.出院总结等材料,每月的一日至十日工作

由本人所在单位填报<生育保险待遇申请表>之后,凭下列证件到市: 县(区)社会保险经办机构申领生育保险待遇. ①产妇<身份证>.<结婚证>.<计划生育服务证>,见原件留复印件: ②镇以上医院出具的<出生医学证明>见原件留复印件,出院时医院出具的有效票据原件: 发票(包括产前建大.小卡期间的检查和化验费及住院费): ③<独生子女优待证>,见原件留复印件.未办<独生子女证>的不能享受独生子女相关待遇.

生育保险男方不可以领生育津贴. 生育津贴:国家法律.法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.有的国家又叫生育现金补助. <社会保险法>第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费. <社会保险法>第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

符合政策允许生育二胎的,都是可以享受生育保险待遇的.只不过领取生育保险要分情况进行,以下是生二胎领取生育保险的两种情况: 1.已办理<独生子女父母光荣证> 已经领取过一胎的生育保险,又办理了独生子女手续,这时候要领取二胎生育保险,男职工需要退回15天的护理津贴;女职工则需要扣回60天的产假生育津贴,即只能领取38天产假生育津贴. 2.未办理<独生子女父母光荣证> 男职工不能享受15天护理津贴,女职工二胎享受一胎同样的待遇,可以领取98天产假和生育医疗费用.