直流情况下电容的容抗等于多少

1.在进制不同的情况下,在十进制下,1加1等于2,但在二进制下1加1的得数需要用"10"表示,因为在二进制下,所有的数都是用"1"或者"0"表示. 2.在换算单位不同时(计算的标的物不同时),比如:一只鸡加一头牛不会等于两只鸡也不会等于两头牛. 3.会发生化学反应的情况下,比如:一升盐加上一升水不会等于两升的盐水,因为盐和水的密度不同,他们之间会产生化学反应,使盐溶于水.

1加1在以下几种情况下会等于3: 1.算错的情况下,一个等式,计算错误时,可以等于任何数值: 2.一对夫妻只要一个孩子的情况下,1加1也等于3: 3.单位不同的情况下,1加1也等于3,比如1公升的水加上1斤的水等于3斤的水.

在中秋节和国庆节同一天的情况下,7+3=8,解析如下:一般情况下,中秋节的法定节假日为3天,国庆节的法定节假日为7天.但是在2020年,国庆节和中秋节都是在同一天,而国家针对这种情况,给到的法定节假日为8天,因此才有7+3=8这种说法. 中秋节,又称祭月节.月光诞.月夕.秋节.仲秋节.拜月节.月娘节.月亮节.团圆节等,是中国民间的传统节日.中秋节源自天象崇拜,由上古时代秋夕祭月演变而来.最初"祭月节"的节期是在干支历二十四节气"秋分"这天,后来才调至夏历(农历)八月

除法分配律在左分配律情况下能用,(a+b)/c=a/c+b/c,被除数可以分配:除数不可以.被除数度扩大(缩小)n倍,除数不变,商也相应的扩大(缩小)n倍. 除数扩大(缩小)n倍,被除数不变,商相应的缩小(扩大)n倍. 被除数连续除以两个除数,等于除以这两个除数之积.有时可以根据除法的性质来进行简便运算.如问:300÷25÷4=300÷(25×4)除以一个数就=这个数的倒数.

导体在接地电阻大于4欧,漏电时的情况下带电.但当导体接地电阻小于.等于零线电阻时不带电,这是因为这时的地线是零电位.导体是指电阻率很小且易于传导电流的物质.在导体中存在大量可自由移动的带电粒子,称为载流子.

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

特殊的情况下,老人可以拥有对于孩子的抚养权. [法律依据] 根据<婚姻法>第二十八条,有负担能力的祖父母.外祖父母,对于父母已经死亡,或父母无力抚养的未成年的孙子女.外孙子女,有抚养的义务.

特殊情况下改抚养权的方式是一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持: 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; 4.有其他正当理由需要变更的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子

用人单位可以解除合同的情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.因以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的. [法律依据] 根据<劳动法>第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提