如何享受生育保险待遇

享受生育保险待遇需进行相关备案,未按规定办理生育备案手续的,生育保险基金不予支付相关费用。需要备案的情况有:

(1)参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案。

(2)因夫妻分居两地,到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因,参保职工确需异地生育的,应当在备案时一并提供单位或街道、社区出具的证明。

(3)参保职工异地急诊流产﹑急诊生育及同时发生生育和流产并发症、合并症的,应当在1周内电话报经办机构备案。

(4)生育职工在产假期间办理了独生子女父母光荣证的,应当在产假期内到经办机构备案。

【法律依据】

《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

时间: 2024-09-05 06:25:59

如何享受生育保险待遇的相关文章

外籍人士能享受生育保险吗

外籍人士在中国是可以享受生育保险的,但是享受生育保险的条件之一就是之前至少缴纳了12个月的生育保险,这样才能够享受到保险待遇,外籍人士也是一样. 外籍人士办理生育保险,需要先办理外籍人员生育登记,然后向社会保险机构提交社保卡.妊娠诊断登记原件.外籍身份证明.用人单位经办人身份证复印件,然后经过社保机构审批,之后就可以正常享受生育保险待遇.

五级伤残赔偿享受哪些待遇

根据<工伤保险条例>第34条规定:职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: 第一,一次性伤残补助金.从按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资. 第二,第二,安排适当工作或伤残津贴.保留与的劳动关系,婚育证明格式.由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地的,由用人单位补足差额.相比看北京生育保险报销. 经工伤职工本人提出,

未婚流产能否享受生育保险

未婚流产可以享受生育保险的流产假,但是不能享受生育保险的其他待遇,例如不能享受检查费.手术费.住院费.药费以及工资等相关生育保险待遇. 而之所以不能享受生育保险的其他待遇,首先是因为未婚生子是不在计划内的生育,它不符合国家.省.市的生育政策,其次是因为流产报销需要提供结婚证,所以根据相关规定,只能享受无薪流产假. 目前,未婚女职工流产以后,可以根据怀孕时间休无薪流产假,详情如下: 1.怀孕不满2个月流产,可以休15天: 2.怀孕不满4个月流产,可以休30天: 3.怀孕满4个月以上(含)至7个月以

工伤七至十级可以享受哪些待遇

根据<工伤保险条例>第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市人民政府规定.

返聘人员是否享受工伤待遇

返聘人员不具有法定劳动者资格,因此是无法享受工伤待遇的. [法律依据] 根据<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)>第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.

未参保能否享受工伤待遇

未参保能享受工伤待遇,只要造成了职工的伤残情况的,就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理,只不过没有购买保险的情况下,由用人单位来支付相关赔偿,具体情况应当结合实际而定. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

试用期内能享受工伤待遇吗

能享受工伤待遇.员工的工伤待遇应从第一天上班开始起算的,而不是从试用期满之日起计算,也就是说,员工在试用期内发作工伤的,也能享用工伤待遇. [法律依据] <工伤保险条例>第14条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发

企业副科级退休后享受什么待遇

企业副科级退休后享受工资待遇:科级干部的退休金,按退休前级别工资的90%(35年及以上工龄)或者85%(30-34年工龄)确定,同时发一定数量的生活补贴.处级干部虽然也是按此计算退休金,但因为基数低而比处级干部要少些.政治待遇:科级干部退休后,单位会为其订两份报纸:一是省级党报,二是市级党报.处级干部退休后,单位只为其订一份市级党报.

四级工伤可以享受哪些待遇

根据<工伤保险条例>第三十五条,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资. (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额. (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额. 职工因工致残被鉴定为