施工中的工程特点该怎么写

工程特点包括:

1、拟建告辞建设单位,工程性质,名称,用途,资金来源;

2、工程造价,开竣工日期,设计单位,建设单位,监理单位;

3、施工图纸是否齐全是否通过审核,合同是否签订,上级有关文件或要求,工程建筑面积和平面组合情况,层数,层高,总高。总宽,总长和平面形状;

4、基础构造特点和埋深,主体结构类型,墙柱梁的材料和尺寸,预制构件的类型,重量和安装位置,楼梯构造和形式,

时间: 2024-09-20 08:04:07

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施工中提出哪几方面的索赔

施工中提出的索赔主要有: 首先,工程质量索赔: 其次,工程进度索赔: 最后,工程保修款. [法律依据] <中华人民共和国建筑法>第十九条,建筑工程依法实行招标发包,对不适于招标发包的可以直接发包. 第二十条,建筑工程实行公开招标的,发包单位应当依照法定程序和方式,发布招标公告,提供载有招标工程的主要技术要求.主要的合同条款.评标的标准和方法以及开标.评标.定标的程序等内容的招标文件.

房屋建筑施工中的正负零怎样理解

房屋建筑施工中的正负零指的是主体工程的一个基准面,在主体工程基准面下工程完成,该进行主体地上工程施工的时候,也就是主体工程达到正负零.一般是以地平线为标准,高于地平线为正,低于地平线为负.建筑都会有一个相对标高,就是相对于黄海海平面的绝对标高,在建筑施工中可定一个相对标高为正负零.

施工组织设计的总体概述该怎么写

施工组织设计的总体概述应该包括哪些内容?怎么写才能比较完整,符合规范?小编总结了一些经验,希望能够帮到你. 工具/原料 施工组织设计 方法/步骤 1 总体概述里,最先交代的就是工程概况,比如工程的名称.地址.建设单位.设计施工要求等等. 2 接下来要写一下自然情况,工程所在地属于哪个季候?有没有梅雨季节,风向如何?极端天气的最高最低温度,这些都要交代,方便后续的针对性方案. 3 下面,我们写一下施工条件,出入口是否已经开设,三通一平做的怎么样了,这些都要交道. 4 接下来写总体构思,怎么准备的,

建筑工程中单位工程的分类有哪些

建筑工程中单位工程一共分为4类. 1.分项工程. 这是指按主要工种,材料,施工工艺,设备类别等进行划分的建筑单位. 2.分部工程. 这是指按专业性质,建筑部位确定的建筑单位. 3.单项工程. 只要具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物,就可以划归为一个单项工程. 4.基本建设项目. 一个基本建设项目可以由一个单项工程或几个单项工程组成. 单位工程是指具备独立施工条件并能形成独立使用功能的建筑物及构筑物.从施工的角度看,单位工程就是一个独立的交工系统,有自身的项目管理方案和目标,按业

施工中三不伤害是什么意思

施工中三不伤害是不伤害自己,不伤害他人,不被别人所伤害.为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则.掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业.施工中三不伤害是不伤害自己,不伤害他人,不被别人所伤害.为事故而采取的在施工过程中施工人员的一个互相监督原则.

施工中的四口五临边是指什么

施工中"四口"是在建工程的预留洞口.电梯井口.通道口.楼梯口的防护:"五临边"是在建工程的楼面临边.屋面临边.阳台临边.升降口临边.基坑临边. "四口"的防护工作:在楼梯口.电梯口.预留洞口设置围拦.盖板.架网,正在施工的建筑物出人口和井字架,门式架进出料口,必须搭设符合要求的防护棚,并设置醒目的标志."五临边"必须设置1.0M以上的双层围栏或搭设安全网.

施工中的五临边是什么

施工中的五临边是:在建工程的楼面临边.屋面临边.阳台临边.升降口临边.基坑临边."五临边"的要求是必须设置1.0M以上的双层围栏或搭设安全网.具体安全控制要点是深基础临边.楼梯口边.屋面周边.采光井周边.转料平台周边.阳台边.人行通道两侧边.卸料平台两侧边必须统一用两道钢管防护,并在钢管上涂红白标记.

施工中四不伤害是指什么

施工中四不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害. 四不伤害的具体内容为: 1.不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽.失误而使自己受到伤害,它取决于自己的安全意识.安全知识.对工作任务的熟悉程度.岗位技能.工作态度.工作方法.精神状态.作业行为等多方面因素. 2.他人生命与你的一样宝贵,不应该被忽视,保护同事是你应尽的义务,我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害,在多人作业同时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等

职称评审中的工作总结应如何来写

职称评审中的业务总结如何来写. 方法/步骤 1 职称评审材料中的总结指"任现职以来工作总结",应当包括个人基本情况及德能勤绩等内容. 2 基本情况部分.应当包括姓名.出生年月.参加工作时间.主要工作经历等. 3 承担工作及工作能力部分.包括职位.承担工作内容.专业技术能力水平等. 4 工作业绩部分.包括取得成绩及受到的表彰.奖励等. 5 继续教育部分.包括人事部门.业务主管部门组织的各级各类培训及校本培训等. 6 论文.论著部分.包括公开发表的论文.论著等,即要注重数量,更要注意质量.