和工厂合同到期的是破产吗

并不是,但是公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

7、法律、行政法规规定的其他情形。

时间: 2024-09-16 07:01:39

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和工厂合同到期并不是破产,但是公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金. [法律依据] <劳动合同法>第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5.除用人单位维持或者提

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合同到期不需要写离职报告,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的: 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的: 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的: 4.用人单位被依法宣告破产的: 5.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的: 6.法律.行政法规规定的其他情形. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的: 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的: 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣

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用工合同到期用人单位不续签有补偿. [法律依据] <劳动合同法>第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的: (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的: (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的: (六)法律.行政法规规定的其他情形. 第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止.

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劳动者的合同到期如果不续签是不需要辞职的. [法律依据] <劳动合同法>第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: 1.劳动合同期满的; 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4.用人单位被依法宣告破产的; 5.用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的; 6.法律.行政法规规定的其他情形.

合同到期不签等于辞职吗

劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止. [法律依据] <劳动合同法>第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的: (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的: (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的: (六)法律.行政法规规定的其他情形.

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