上市公司信息披露违法违规的后果

根据《关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见(征求意见稿)》,上市公司存在欺诈发行或者重大信息披露违法,被证监会依法作出行政处罚决定,或者因涉嫌犯罪被证监会依法移送公安机关的,交易所应当暂停其股票上市交易。

其中,对欺诈发行与重大信息披露违法作了差异化安排:重大信息披露违法暂停上市公司,若在规定时限内全面纠正了违法行为、及时撤换了有关责任人员、对民事赔偿责任承担作出了妥善安排的,其股票可以恢复上市交易。但对于欺诈发行暂停上市公司,除非发现其行为不构成欺诈发行,否则其股票应当在规定时限内终止上市交易。

换言之,欺诈发行一旦被认定,公司将面临“杀无赦”。重大信息披露违法的公司则有“求生”机会,可进行多方面的改正,特别是做出妥善的民事赔偿安排。由此,欺诈发行与重大信息披露违法的成本不同。前者面临民事赔偿、回购新股、强制退市及刑事处罚,造假者将付出高昂沉重的代价。

时间: 2025-01-20 13:00:15

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信息披露违法违规会退市吗

根据<关于改革完善并严格实施上市公司退市制度的若干意见(征求意见稿)>,上市公司存在欺诈发行或者重大信息披露违法,被证监会依法作出行政处罚决定,或者因涉嫌犯罪被证监会依法移送公安机关的,交易所应当暂停其股票上市交易. 其中,对欺诈发行与重大信息披露违法作了差异化安排:重大信息披露违法暂停上市公司,若在规定时限内全面纠正了违法行为.及时撤换了有关责任人员.对民事赔偿责任承担作出了妥善安排的,其股票可以恢复上市交易.但对于欺诈发行暂停上市公司,除非发现其行为不构成欺诈发行,否则其股票应当在规定时限

股票信息披露违法违规会退市吗

退市与否需要分情况讨论. 若上市公司被发现有股票信息披露违法违规行为,在规定时限内全面纠正了违法行为.及时撤换了有关责任人员.对民事赔偿责任承担作出了妥善安排的,其股票可以恢复上市交易.但对于欺诈发行暂停上市公司,除非发现其行为不构成欺诈发行,否则其股票应当在规定时限内终止上市交易. 上市公司明知违法而无悔改之意,也不做出相应的改正和民事赔偿,严重违纪触犯法律的,会被强制退市.

qq群违法违规怎么处理

如果发现qq群违法违规,找到要举报的QQ群,然后在查看群资料面板的右上角有个举报按钮的图标,填报相关信息就能举报该群了.如果是被误举报群违法违纪,则浏览器上查找腾讯110官网,找到解冻账号,申请解冻,等候腾讯审核,如符合条件,群就能解封了.

上市公司信息披露有哪些

上市公司信息披露有: 1.上市披露,对一级市场的招股说明书:对二级市场的上市公告书: 2.定期披露,上市公司的信息披露,主要采取定期披露方式: 3.临时披露,重要事件公告.收购与合并公告等. 根据<刑法>第一百六十一条,依法负有信息披露义务的公司.企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以

上市公司信息披露的范围包括哪些

上市公司披露的信息包括招股说明书,募集说明书,上市公告书,定期报告(包括年度报告.中期报告和季度报告)以及临时报告,主要是重大事件公告.上市公司的收购或合并公告等. [法律依据] <上市公司信息披露管理办法>第2条,信息披露义务人应当真实.准确.完整.及时地披露信息,不得有虚假记载.误导性陈述或者重大遗漏.信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息.在境内.外市场发行证券及其衍生品种并上市的公司在境外市场披露的信息,应当同时在境内市场披露.

上市公司信息披露的原则是什么

<上市公司信息披露管理办法>第二条 信息披露义务人应当真实.准确.完整.及时地披露信息,不得有虚假记载.误导性陈述或者重大遗漏. 信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息. 在境内.外市场发行证券及其衍生品种并上市的公司在境外市场披露的信息,应当同时在境内市场披露. 上市公司需要披露的信息内容 1.招股说明书应在承销期开始前二至五个工作日内刊登公告,其原则是公司应充分披露与股票发行有关的信息,以利于投资者更好地作出股票认购决策. 2.上市公告书上市公告书是公司股票上市前的重要信息披露资料

上市公司信息披露管理办法是什么

上市公司信息披露管理办法是证监会以主席令形式发布的部门规章,是对上市公司及其他信息披露义务人的所有信息披露行为的总括性规范,涵盖公司发行.上市后持续信息披露的各项要求. [法律依据] 根据<上市公司信息披露管理办法>第二条,信息披露义务人应当真实.准确.完整.及时地披露信息,不得有虚假记载.误导性陈述或者重大遗漏.信息披露义务人应当同时向所有投资者公开披露信息.

违法解除劳动合同的后果都有哪些

违法解除劳动合同有以下后果: <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的

违法转包的后果有什么

违法转包的法律后果有:1.转包行为无效:2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收:3.建设工程质量合格的,转承包人可以直接向发包人主张工程价款:4.转包工程的,转包人还可能受到行政处罚.[法律依据]根据<建筑法>第六十七条,承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的:责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级:情节严重的,吊销资质证书.