杭州产假多少天2021

杭州产假主要分为一下三种情况:1、顺产:目前杭州女职工顺产享受的生育津贴由98天上调至128天;2、难产:包括助娩产和剖腹产,享受生育津贴天数为143天,生育多胞胎的,每胎增加15天;3、怀孕不满4个月流产的,享受生育津贴天数为15天,满4个月流产的为42天。并且无论计划内还是计划外流产一律按此标准。

法律依据:

根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定:第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

时间: 2024-08-02 05:07:55

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深圳产假多少天2021

2021年深圳市女方产假113天.根据我国<深圳市人口与计划生育条例>规定,职工实行晚育并符合计划生育政策的,除按国家.广东省有关规定享受假期优待外,女方增加产假十五天.

产假多少天2021年新规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇.在此期间用人单位不得降低其工资.辞退或者以其他形式解除劳动合同.根据国家的规定,2021年女职工的产假为98天.其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职

杭州产假工资是怎么算

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天.产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.以最低的1786.55元计算,98天的产假工资为5836.06元(1786.55÷30×98)

杭州产假多少天

<办法>中明确规定:女职工生育享受产假98天.难产的,增加产假15天.生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.符合法律.法规规定生育子女的女职工,可在法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级.调整工资,及计算工龄.

杭州户口迁入条件2021

根据我国相关法律的规定,杭州户籍迁入条件:新生儿可直接落户.外商投资可以落户.外地私营企业经营者连续两年缴纳地方税十万元以上的,法定代表人可以申请落户.夫妻结婚满三年,外地农民与杭州市农业户口村民结婚满两年的,对方可向当地的公安派出所申请夫妻户口可以共同迁入.<中华人民共和国户口登记条例>第十条:公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口. 法律依据: <中华人民共和国户口登记条例>第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出

产假工资发放标准2021

女职工产前休假期间的工资,按其工资的百分之八十支付.女职工怀孕七个月以上,因工作原因可自行申请,得到单位批准的可请产前假两个半月.需要注意,休长期病假的女职工不享受产前假,这两个半月的产前假只能在产假前按照预产期执行.根据<中华人民共和国社会保险法>第五十六条规定:女职工生育享受产假的,可以按照国家规定享受生育津贴. 法律依据: 根据<中华人民共和国社会保险法>第五十六条规定职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1.女职工生育享受产假:2.享受计划生育手术休假:3.法

产假多少天2021新规定

我国的劳动法规定,一般情况下,产假通常不会少于90天,最高可以休假98天.其中,产前一般可以休假15天:如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天.此外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假.如果女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天产假.怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第六十二条规定,女职工生育享受不少于90天的产假.第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌

男生产假多少天2021新规定

目前,各个地方对于陪产假的具体天数的确定,还是会按照实际情况来制定.除了西藏和新疆外,已经有29个省份修改了计生条例,明确了陪产假的期限.其中最短的陪产假是7天,最长的陪产假是1个月,多数地区的陪产假是15天.目前陪产假最短的是天津和山东,只有7天.其次是上海,只有10天. 法律依据 <中华人民共和国社会保险法>第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假:(二)享受计划生育手术休假:(三)法律.法规规定的其他情形.生育津贴按照职工所在用人单位上

2021年国家规定产假多少天

2021国家规定的产假一般是98天,包括女职工产前休假的15天.若女职工在生产过程难产,则可延长15天,若女职工生育了多胞胎,则每多生一个小孩,可延长15天产假.除此之外,女职工若不慎流产,也可休产假.怀孕不满4个月而流产的女职工享15天产假,满4个月而流产的女职工享42天产假. 法律依据: <女职工劳动保护特别规定>第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,增加产假15天:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假:怀孕