未婚先孕抚养权归属怎么确定

关于没结婚前所生子女,双方对由谁抚养进行协商,协商不成应根据子女的利益和双方的具体情况处理:哺乳期内原则由母方抚养,如父方条件好,母方同意也可以由父方抚养。根据《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。

【法律依据】

根据《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。

时间: 2024-08-11 18:25:43

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未婚先孕男方要抚养权吗

未婚先孕男方可以要孩子抚养权.根据<婚姻法>第二十五条的规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视. 不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止.

新婚姻法未婚先孕的规定是什么

未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象.这是非婚性行为的直接后果之一;这里所说的"男女"通常是指双双均无合法配偶的人,尤其是指准备结婚的年轻人;不过也可以是一方有合法配偶的男女.也包括双方有合法配偶的. 未婚先孕属于违法行为,按照规定,孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费.不管是否为婚生子女,任何机构都无权拒绝给孩子落实户口等相关权益.小宝宝虽为未婚生育,但他的法律地位与婚生子女毫无二致.他对其生父母均有继承权.只要是生下来了,无论是计划内生育,还是超生,还是未

未婚先孕被辞退违法吗

用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的. [法律依据] 我国<劳动法>第29条第3款规定,女职工在孕期.产期.哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同.国务院<女职工保护条例>第4条规定,用人单位不得在女职工怀孕期.产期.哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.

未婚先孕子女的抚养费标准是多少

未婚先孕子女抚养费的支付标准,根据<最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见>第七条规定,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要.父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定. 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付.负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十. 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定. 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例.

怎么确定涉外离婚抚养权归属

确定涉外离婚抚养权归属的方式是,从切实保护子女权益,有利于子女身心健康成长出发,结合双方的具体情况进行处理.对有识别能力的子女,要事先征求并尊重其本人愿随父或母生活的意见.另外,两周岁以下的子女一般随母亲生活为原则. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.

未婚先孕违反法律规定吗

未婚先孕是违法的,未婚生育违反了计划生育法. 根据<中华人民共和国人口与计划生育法>第三章生育调节第十七条规定,公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任.

婚内子女抚养权归属是否具有效力

婚内子女抚养权归属具有效力,根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.

影响抚养权归属的因素有哪些

影响抚养权归属的因素有: 1.子女利益最大原则是确定子女抚养权归属的决定性因素: 2.抚养人的抚养能力,不仅包括直接抚养人的经济能力.还包括直接抚养人的身体健康情况等: 3.直接抚养人对抚养子女的态度.感情等: 4.子女的意愿.子女的受教育环境的继续性适应性等. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务.

未婚先孕怎么上户口

未婚先孕上户口的方式是: 第一.非婚生育的子女,本人或者是亲生父母可以凭<出生医学证明>书和亲生父母一方的户口簿.结婚证或者是非婚生育说明,按照随父亲或者是随母亲落户自愿的国家政策,申请办理常住户口登记. 第二.申请随父亲落户的非婚生育无户口人员,需一并提供具有资质的亲子鉴定机构与父亲亲子鉴定关系的证明书. [法律依据] <婚姻法>在第二十五条规定:"非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视."