哪些情形可以认定为自首

可以认定为自首的情形有:

1、犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的;

2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的;

3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如实供述司法机关尚未掌握的罪行,与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的。

【法律依据】

根据《刑法》第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。

时间: 2024-12-26 21:08:25

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有哪些情形可以认定为自首

认定为自首的情形有: 1.犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首. 2.被采取强制措施的犯罪嫌疑人.被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论. 3.被采取强制措施的犯罪嫌疑人.被告人和已宣判的罪犯,如实供述司法机关尚未掌握的罪行,与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的,以自首论. 4.可供自首的对象: (1)公安机关.人民检察院或者人民法院. (2)其所在单位. (3)城乡基层组织. (4)以上单位的有关负责人员 <刑法>第六十七条第二款规

双规自首怎样可以被认定为自首

双规自首可以被认定为自首的方式是: 1.犯罪嫌疑人.被告人在"双规"期间,主动向纪检监察机关交代了纪检监察机关尚未掌握的犯罪事实; 2.犯罪嫌疑人.被告人被动被"双规"后,如实向纪检监察机关交代纪检监察机关已经掌握的问题; 3.主动向纪检监察机关投案并如实交代自己的犯罪事实. [法律依据] 根据<刑法>第六十七条,对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚.其中,犯罪较轻的,可以免除处罚.

哪些情形不能认定为工伤

鉴于认定工伤的原则是工作时间.工作地点.工作原因受到的伤害,根据该原则以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的:在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的:因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的:在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的:在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的.另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:1.故意犯罪的:2.醉酒或者吸毒伤亡的:3.劳动者自残或自杀的. [法律依据]:<工伤保

如何认定投案自首

认定投案自首的方式是犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首.对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚.认定自首要满足两个必要条件:一.自动投案:二.如实供述.满足这两个条件,才能被认定为自首. [法律依据] 根据<刑法>第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首.对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚.其中,犯罪较轻的,可以免除处罚.

怎么样才能认定是自首

符合下列条件认定为自首: 1.自动投案.是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,或者虽被发觉,但犯罪嫌疑人尚未受到讯问.未被采取强制措施时,主动.直接向公安机关.人民检察院或者人民法院投案. 2.如实供述自己的罪行.是指犯罪嫌疑人自动投案后,如实交代自己的主要犯罪事实. [法律依据] <刑法>第67条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首.对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚.其中,犯罪较轻的,可以免除处罚.被采取强制措施的犯罪嫌疑人.被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关

哪些情形可以认定为员工工伤

一.根据<工伤保险条例>第十四条规定,可以认定为员工工伤的情形有: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 二.根据<工伤保险条例>第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1.在工作时间和

哪些情形应认定为伪证罪

认定为伪证罪的情形有: 1.伪证行为足以使他人受到刑事处罚或者轻罪重判的; 2.伪证行为足以使犯罪分子逃避刑事处罚或者重罪轻判的; 3.伪证行为造成冤.假.错案的; 4.国家工作人员利用职务,为走私.套汇.投机倒把.贪污.贿赂.重大盗窃.贩毒.盗运珍贵文物出口等经济犯罪分子销毁.隐匿罪证或者制造伪证的; 5.由于伪证行为,致使他人自杀或精神失常的; 6.伪证行为造成其他严重后果的.

什么是特别自首如何认定特别自首

特别自首,是指采取强制措施的犯罪嫌疑人,被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为. 认定为特别自首的成立条件是: (一)特别自首的主体必须是被采取措施的犯罪嫌疑人的被告人和正在报刑的罪犯. (二)必须如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行.所谓还未掌握是指司法机关尚未知晓该罪行的主要事实,不知犯罪已发生或者司法机关虽已发现犯罪事实,但不知犯罪人是谁或者司法机关虽然对犯罪事实和犯罪人均已知晓,但不知道犯罪人就是被采取强制措施的犯罪嫌疑人.被告人或正在服刑的罪犯. [法律

职工具有哪些情形可以认定为工伤

根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: (七)法律.行政法规规定应当认定