收入中五险一金是如何计算的

收入中的五险一金的计算方法是：

养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）

医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）

失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）

另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：

住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）

【法律依据】《社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。