社保最低基数是多少

最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

时间: 2024-11-08 23:31:44

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社保最低缴费标准是多少

1.以北京为例:目前来说,北京社保缴费标准是按照社保局2017年北京市职工平均工资的通知来实行,所以北京社保最低缴费基数是3387元,最高缴费基数是25401元. 2.如果是按照最低基数进行缴纳的话,费用方面自己交社保,每个月在1615.15元.如果选择社保代缴公司进行交的话,除去社保费,还有一定的服务费. 3.关于社保自己交多少钱的问题,因为各地的经济水平发展不一,社保缴费基数也存在差异,所以具体还是咨询当地的社保局进行参考.

社保缴纳基数高低的区别

1.领取费用不同.社保缴纳基数高,以后领取的或者报销的比例就高:社保缴纳基数低,以后领取的或者报销的比例就低. 2.贷款方面不同.社保基数高,住房公积金贷款多:社保基数低,住房公积金贷款少. 3.单位领取的工资不同.社保基数高,月工资较高,个税还能少交:社保基数低,月工资低,个税多. 社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最

社保3368基数是什么意思

社保3368基数是灵活就业人员社会保险费每月最低缴费金额.社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定. 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定. 社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动

2020年上海社保最低缴费标准

2020年上海社保最低缴费基数为3920元,缴费比例为: 1.养老保险:公司缴20%,个人缴8%: 2.失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%: 3.工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴: 4.生育保险:公司缴1%,个人不缴: 5.医疗保险:公司缴9.5%,个人缴2%. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第二条 国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利. <中华人

最低基数缴纳社保是多少

根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的. 1.城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数: 2.灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费: 3.城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费

常说的社保的基数什么意思

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定.

社保的基数1800是什么意思

1.首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据参保缴纳的基数多少来确定的. 例如缴费基数是1800元,单位承担缴纳养老保险20%(360元),个人承担缴纳养老保险8%(144元). 2.各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.而同样医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴.

社保缴纳基数哪里查

1.可以选择支付宝查询,下载支付宝APP,然后登录打开,点击"首页",选择"更多". 2.进入我的应用,找到便民服务,点击"城市服务". 3.打开城市服务以后,选择社保即可查询社保基数. 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.

公司给员工交社保最低标准是多少

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%.具体数量根据职工的工资水平发生变化: 第1情况.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数: 第2情况.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基数; 第3情况.职工工资在当地上一年度职工平均工资的300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资为缴费工资确定. [法律依据]: