劳动者被判刑就开除公职吗

被判刑后,是一定会被开除公职的,此后将永远不得录用为公务员. [法律依据] <行政机关公务员处分条例>第十七条规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚.罢免.免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分.

事业单位人员被判刑后不一定都开除公职,要看具体情况.缓刑期间的可以不开除,如果是长期服刑,就要解除关系了. 同时,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的: (四)被依法追究刑事责任的. 法律依据: <劳动合同法>第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位

公职人员醉驾是否开除公职,只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职. 根据<事业单位工作人员处分暂行规定>第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.给予开除处分. 根据<道路交通安全法>规定,醉酒驾驶机动车的,将由公安交警部门约束至酒醒,吊销驾驶证,并依法追究刑事责任.醉驾是要被判刑的,具体标准视醉驾情节严重及是否造成重大安全危害等情节,作出判罚.

对于公职人员,应该遵纪守法,做好表率,那么,判处拘役缓刑是否会开除公职吗? <行政机关公务员处分条例>第十七条第二款规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分.也就是就,行政机关的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑. 根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下.数罪并罚时,最高不能超过1年.可见,拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接.这一规定较好地体现了拘役的特点,使刑罚体系更为连贯和严密.拘役的刑期从判决之日起计算.判决执行以前先行

事业单位员工判拘役有可能开除公职,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析. <关于国家机关.事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函>第六条规定,国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发.期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行.

缓刑要开除公职,依照行政机关公务员处分条例规定行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分:违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚.罢免.免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分

2011年5月1日起,<刑法修正案(八)>正式施行,其中明确规定醉酒驾驶将被定罪."在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金." 醉酒驾驶机动车则构成<刑法>第一百三十三条规定的危险驾驶罪.<中国共产党章程>第三十八条第二款规定:"严重触犯刑律的党员必须开除党籍."<中国共产党纪律处分条例>第三十三条第一款规定,"因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的

如对于是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职. 1.事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分. 2.开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案. <事业单位工作人员处分暂行规定>第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚

定罪免诉是指检察机关对虽构成犯罪,但依法不需要判处刑罚或者可以免除刑罚的被告人作出的免予追究刑事责任的决定. 适用条件: 免予起诉仅适用于同时具备以下条件的被告人: (1)被告人的行为触犯了刑法,已构成犯罪: (2)具有刑法规定的不需要判处刑罚或免除刑罚的情节. <行政机关公务员处分条例>第十七条,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚.罢免.免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分. 行政机关公务员依法被判处刑罚的