只交五险不交一金行吗

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金.因为五险一金当中只有"五险",是法定要缴纳的,而"一金"并没有严格规定.那么,公司只交五险不交一金怎么办呢? 公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险你都是可以享受的,退休时仍会有养老金,平常也可以享受医保待遇,生育时也有生育津贴,遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿,失业的话,也有机会领取失业金. 而住房公积

新农村合作医疗是卫生部管理的,参保对象是农村人口.而且单位缴交的基本医疗保险是各地社保或医保部门管理的,参保对象是城镇职工.那么,交五险还用交农村合作医疗吗?交五险还用交农村合作医疗吗?交五险的朋友可以交农村合作医疗也可以不交,如果两种都缴纳了的也并不是非要退掉其中一种.不过需要提醒的是,社保主要是针对城镇居民和职工,而新农合主要是针对农村户口人士的,如果同时缴纳社保和新农合,生病住院时两种保险不可以同时报销.总的来说,新农合采取的是交一年保一年的方式,如果要缴纳社保,停掉下一年的新农合缴费即可

根据国家政策规定,社会医疗保险不能重复参加,如果之前参加了新农合,所在单位在缴纳五险时,会要求先退出新农合.职工医保的报销范围和比例都比新农合要广要高,有条件投保的,肯定优先职工医保. 携带单位开具的职工医保证明信.个人身份证等材料,前往当地新农合管理中心办理退出手续,然后由新农合管理中心开具一份退出证明即可. 现在不用退新农合单位也可以直接缴纳五险,因为新农合采取的是交一年保一年的方式,大家停掉下一年的缴费即可,但具体还以当地政策为准. 但不管是五险一金还是新农保,由于都属于国家基础性福利保障

试用期有五险,按照国家劳动保障政策,在试用期期间是有五险一金的.员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳五险一金的义务,不管是不是在试用期.如果单位不为职工交住房公积金,职工可以持相关材料到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并未为职工.

五险二金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,是在"五险一金"的基础上,增加了企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导.企业内部决策执行.

一,网上查询: 可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险查询. 二,电话查询: 市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理.养老金补缴(补交).退休金转移等问题的查询. 三,柜台咨询: 也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询.

根据规定自己是无法缴纳五险的,以个人名义只能去社保局缴纳社会医疗保险和社会养老保险,失业险.生育险.工伤险只能以公司的名义进行缴纳.自己缴纳社保可以携带身份证及复印件.户口簿.一寸照片和银行卡去当地社保局填写申请表,缴纳完费用后就办理成功了.如果想缴纳其他生育险和失业险,可以选择一个公司进行挂靠,但需要缴纳格外的服务费.注意:即使挂靠公司也无法缴纳工伤险.

1.如果我们是灵活就业人员,需要自己承担社保费用的话,建议根据自己的收入情况,确定缴费的基数. 2.一般来说,交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的. 3.这个比例实际上也是参照单位用工成本来的,单位的社保缴纳比例是职工工资的40%,而职工发到手的工资是职工工资的90%,所以,社保缴纳比例占职工的总用工成本百分之30. 4.如果家庭收入不高的情况下,建议按照最低缴费基数缴费.一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数. 5.如果我们的家庭收入再低一些,我们可以选择只交职

单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%:医疗保险单位承担6%,个人2%:失业保险单位承担2%,个人1%:生育保险1%全由单位承担:工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的. 比如你工资是1600的话,公司需要缴纳的费用为:养老保险金:1600*20%=320元:医疗保险金:1600元*6%=96元:失业保险金:1600元*2%=32元:生育保险:1600元*1%=16元: 工伤保险:1600元*0.8%=12.8元. 而个人缴纳费用为养老保