工龄对事业单位的影响

醉驾对事业单位工作有影响,我国法律规定醉酒驾驶不仅要接受相应的行政方面的处罚也需要接受单位的一些纪律方面的惩罚.醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪,最高量刑是6个月拘役.但是,醉酒驾车又酿成了其他的危害后果,侵害了不特定群体的利益,涉嫌以危险方法危害公共安全罪,最高可被判处死刑. 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:五年内不得重新取得机动车驾驶证.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶

醉驾会不会影响在事业单位的工作,要看醉驾的严重程度. 对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照<事业单位工作人员处分暂行规定>,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分. <事业单位工作人员处分暂行规定>第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分. 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分.

醉驾构成犯罪的,对事业单位的工作是有影响的. [法律依据] 根据<事业单位工作人员处分暂行规定>第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分.

事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定,法律没有金额限制.一般情况下工龄工资计算标准:1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整.2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整.3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整.4.连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整.5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整.累计十年封顶. 法律依据:<中华人民共和国劳动法>第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和

事业单位报名不缴费没有影响.事业单位的报考条件有:1.具有中华人民共和国国籍:2.遵守宪法和法律:3.具有良好的品行:4.岗位所需的专业或技能条件:5.适应岗位要求的身体条件:6.岗位所需的其他条件.事业单位指由政府利用国有资产设立的,从事教育.科技.文化.卫生等活动的社会服务组织,是带有公益性质的机构,接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.事业单位的明显特征为中心.会.所.站.队.院等字词结尾,分为参公事业单位以及一般事业单位.

事业单位考试分为笔试和面试两个阶段,笔试阶段缺考是没有影响的,并不会影响下一次报考:面试阶段缺考会被记入诚信档案:在面试通过后放弃报考职位,也会被记入诚信档案. 一旦面试缺考被记录进诚信档案后,一般三年内不可以报考事业单位招聘考试和公务员考试.因此,如果没有极特殊情况,还是按时参加面试比较好. 如果是笔试阶段缺考,不会影响考生在下次考试中报名参加考试,也不会影响大家报考公务员考试和其他职业考试.但是既然已经报名考试并缴纳过报名费了,最好还是去参加考试,以免浪费宝贵的考试机会.

事业单位工龄的计算方法有以下三种: 1.连续计算法.指职工的工作经历中,由甲单位调至乙单位工作,其在甲乙两单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄. 2.合并计算法.指职工的工作经历中,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算. 3.工龄折算法.从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.如直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算.

职称和工龄都是重新评定. 因为原来单位和后来单位的职称体系不同,而且评的职称也不一样,比如之前属于中级工程师,而后来单位能评的是中级园艺师两者之间不互通.而且评聘的办法也不一样,即使前后都是中级工程师,也不能按照原来的职称评级,因为进入的系统不一样. 同时事业单位评职称是和专业挂钩,比如后来单位是评园艺师的,就必须是园艺专业毕业的才可以评职称,不是园艺专业就不能走专业技术路线,无法评职称. 另外职数的问题同样重要,若后去单位的职称数量已满,则保留原有职称.

事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,以下是详细的说明: 1.若是应届生考入事业单位,则工龄为零.包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士. 2.若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上. 3.在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签了合同,并缴纳了社会基本的养老保险一类的,则在考上了事业单位后,其工龄是从开始缴纳养老保险的那年