如何评价巴克利哈登也许是我见过的最难以防守的球员

言简意赅,詹姆斯·哈登身体强壮、脚步灵活长于突破,腾空高度不够影响视野,喜欢用后撤步跳投而非后仰,整体看哈登是不错的投手,但和顶级还有一定的差距,哈登在中距离的跳投表现一般,16到23英尺的投篮比例只有12.5%,投篮命中率为41.1%,哈登最强势的是突破,他拥有马努·吉诺比利之外最好的欧洲步,能在对抗中完成出手,又能聪明的制造身体接触,在突破时主动接触对手以获得哨声,高效的突破让哈登的真实命中率达到61.8%,连续第三个赛季超过60%,得分手中只有勒布朗·詹姆斯和凯文·杜兰特能做到。

时间: 2024-10-04 05:16:01

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哈登以前是出了名的眼神防守,虽然作为一二号位身材和身体素质方面可以排在中上,但是防守积极性却有待提高.本赛季的火箭可谓是一飞冲天,休赛期保罗,塔克,巴莫特的加盟,以及哈登持续稳定的表现.让火箭坐上了联盟战绩第一的宝座,更是达到了冲冠的最佳时期.德安东尼曾在采访中说过,哈登现在是联盟最好的低位防守球员.这句话尚且不置可否,但是这句话所起到的作用绝不仅仅是为了吹捧,打发媒体.这是一种积极的心理暗示,火箭在进攻效率方面定是不必多说的,而防守效率却是他们需要一直保持下去的,这样积极的心理暗示不仅可以提升

如何评价詹姆斯哈登的防守

哈登是靠防守起家的.哈登上肢力量足,屁股大,早期防守卖力,如果科比算一流防守者,哈登早期算是二流中段吧.到后来来到火箭第一年,在进攻端投入大量精力时候防守端的相形见绌自然不言而喻,因为你不能在打满40min同时一直保持充沛的体力去进攻组织球队并且做出高质量的防守.

如何评价詹姆斯哈登单赛季2000分

NBA常规赛已经接近尾声了,继哈登第一个得到单赛季2000分之后,詹姆斯也在与篮网的比赛结束之后达到了这个数字,成为了本赛季的第二人!但是,千万不要觉得单赛季2000分是一个很容易的事情,事实上除了以上两位超级巨星,本赛季还有希望达到2000分的就只剩下三位球员了. 第一个就是上个月力压哈登夺得月最佳,在考辛斯赛季报销后带领球队继续前进的浓眉哥戴维斯了,他目前距离2000分只差112分,在不出现严重伤病的情况下,得到这些分数是没有问题的!第二位就是上个赛季的常规赛MVP威斯布鲁克,目前他距离20

如何评价詹姆斯哈登的带队能力

在上个月的NBA比赛中,东西两个詹姆斯的表现可以说是冠绝联盟.东部的勒布朗-詹姆斯带领骑士强势反弹,在球队饱受伤病困扰的情况下带队十连胜,让人感叹:詹姆斯还是詹姆斯啊,你大爷还是你大爷! 西部的詹姆斯-哈登则在这个赛季迎来了前所未有的大爆发,他不仅带队成绩十分优秀,在保罗缺阵的一段时间依旧能带队砍下9胜1负,而且在数据上也爆炸力十足,如果不是那一分只差,哈登便可以解锁月均35+10的历史成就. 虽然哈登在这个月的表现无人能右,但是在月中的几场全美直播的比赛中,NBA竟然出现了哈登的除名事件.在1

如何评价本赛季哈登将获得MVP

大胡子哈登的个人表现真是可以用统治级别来形容了,而且,休斯顿火箭队的战绩也是相当厉害的,当下,火箭队以54胜.14负的战绩位西部第一,同时也处于联盟第一位,目前, 卫冕冠军金州勇士在主力球员的受伤的情况下,火箭队也是基本了锁定了西部第一的位置,此外,许多球迷都是十分看好大胡子哈登是可以全票拿下MVP的,大鲨鱼奥尼尔在接受采访时甚至也表示,大胡子哈登也会成为了一个全票获得MVP的球员,但是,目前火箭队的众将目标并不止是拿下MVP跟打进季候赛,而是剑指总冠军的.

为什么哈登有时候会去防四号位

哈登的身体素质很强,相对于四号位的球员来说也不相上下.众所周知内线防守的关键是卡位.顶人以及失位后的补防:这都需要强大的身体素质,而哈登正满足这一点.哈登是优秀的力量型选手,背打,内线单挑,都是哈登的强项.哈登身体的缺点主要体现在横移慢.弹速一般,这两点会在防守外线球员上明显的暴露出来,同时哈登防守预判也不太好,这和防守意识有关.哈登防守四号位的时候,他的这些缺点就会被缩小.从而在球场上发挥更好的作用.所以哈登有时候也会去防守四号位.

教师课堂提问如何做到更有效

教师课堂提问做到更有效,方法如下: 1.注重问题设计:首先所设计的问题难易要适当,应以多数学生经过思考后能正确答出为宜.其次,课堂提问应尽量形成系列,环环紧扣教学内容,对于易混淆.易出错的知识点应通过提问来加以区别,要改变课堂提问的随意性,把问题设计作为备课的重要内容之一. 2.注重问题的语言表达:提问的语言力求做到准确.简洁.清晰,避免不规范.冗长.或模棱两可的提问.避免反问或将答案包含在问题之中. 3.处理好因人施问:教师提问后,要善于察言观色,根据问题难易程度和学生表情选择不同层次的学生作

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模糊综合评价法是模糊数学中最基本的数学方法之一,该方法是以隶属度来描述模糊界限的.即用模糊数学对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价.它具有结果清晰,系统性强的特点,能较好地解决模糊的.难以量化的问题,适合各种非确定性问题的解决. 由于评价因素的复杂性.评价对象的层次性.评价标准中存在的模糊性以及评价影响因素的模糊性等问题,使得人们难以用绝对的"非此即彼"来准确的描述客观现实,经常存在着"亦此亦彼"的模糊现象.因此建立在模糊集合基础上的模糊综合评判方法,从

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