换了单位公积金怎么办

如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到医保使用. 法律依据: <社会保险法>第六条,国家对社会保险基金实行严格监管.国务院和省.自治区.直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全.有效运行.县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督.

缴存单位公积金账号查询:向缴存层单位查询,可以向公积金缴存单位或者原缴存单位查询自己的个人账号.住房公积金的缴存是以单位开户缴存的,每个缴存的单位都有其单位的公积金账号,职工个人账号是在单位账号名下的二级账户之内,因此每个职工的公积金的缴存是用职工姓名和身份证号还有个人的公积金银行账号来进行缴存. 职工的个人单凭身份证是没办法到公积金中心开户并缴存公积金的,职工如果因工作变动到新单位工作,必须是由新单位为他办理公积金人员的增加,若原单位和新单位在同一承办银行开户的,可以继续使用以前的个人的公积金

事业单位公积金的缴存比例为5%-12%. [法律依据] <住房公积金管理条例>第十八条,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%:有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省.自治区.直辖市人民政府批准.

如果换的公司还在本市,一般来说,是不需要办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接收原来的账户缴纳相关费用的,只不过需要提醒的是,社保中断最好不要超过三个月,以免影响到医保使用.

1.养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大: 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算: 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区.不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退. 2.医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用. 3.工伤保险.失业保

最低是你工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定.但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例.缴存比例取1%的整数倍.单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资.薪金所得,按照规定缴纳个人所得税.住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例.

住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成.住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本.

社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的. 现在很多公司只缴纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是代缴的,都能成功进行公积金贷款的. 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有.个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例. 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为.一般情况下特指社会统筹的养老保险.医疗保险.失业

具体缴存基数可持身份证或户口本到当地公积金中心窗口查询.目前住房公积金缴存基数按照职工上年度工资核定,最高缴存基数不得超过当地上年度社会平均工资的3倍.针对公积金费率方面,<住房公积金管理条例>规定,住房公积金缴存比例下限为5%. 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有.公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例.单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴