十级工伤赔偿的标准包括哪些

十级工伤赔偿的标准根据<工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资. (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省.自治区.直辖市

工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:残疾赔偿金:医疗费:住院伙食补助费.交通.食宿费:辅助器具费用:停工留薪期工资:停工留薪期护理费等. [法律依据] <工伤保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等

十级工伤赔偿费用的计算是: 1.十级伤残为7个月的本人工资: 2.劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤没有误工费,工伤保险待遇包括: 1.医药费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费.交通费; 5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金.一次性工伤医疗补助金.一次性伤残就业补助金. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.

1.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理,统筹地区上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%: 2.生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受. 3.在司法实践中,十级工伤护理费的标准结合工伤发生地的人均收入和地区生活水平予以确定.可以参考人身损害赔偿案件中护理费的请求标准.

十级工伤的赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算; 3.医疗费实报实销,包括住院期等费用; 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤赔偿项目包括以下几种情况: 造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费.伤者住院期间的伙食费补助.生活护理费.工伤期间的工资.交通食宿费. 造成伤残的赔偿项目包括医疗费.伤者住院期间的伙食补助费.生活护理费.工伤期间的工资.交通食宿费.辅助器具费.一次性伤残补助金.伤残津贴.一次性工伤医疗补助金.一次性伤残就业补助金. 造成死亡的赔偿丧葬补助金.一次性伤亡补助金.供养亲属抚恤金. 法律依据: <工伤保险条例>第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从

工伤司法鉴定十级的赔偿金额依据<工伤保险条例> 第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料. 第三十七条,职工因工致残,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级,支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘

对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的,即一般是包括医疗费.住院伙食补助费和交通费.食宿费.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的,从工伤保险基金支付,二是住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定,以及交通费.食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定.因此工伤赔偿的项目就是上述三个,而具体的标准要根据不同地区不同行业进行确定. 法律依据: <工伤保险条例>第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费.工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.第八条