在企业入职需要什么资料呢

一般企业入职需要的材料有: 1.员工填写<应聘登记表>;2.一寸免冠照片3张;3.身份证原件或户口复印件;4.学历.学位证书原件;5.资历或资格证件原件;6.与原单位解除或终止劳动合同的证明7.体检合格证明8.与员工签订劳动合同.保密协议.职位说明书;9.体检报告或健康证明;10.岗位责任告知书;11.户口本复印件;12.担保人文件;13.其他. [法律依据] <劳动合同法>第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

新员工入职需提供资料有: 1.员工个人简历1份: 2.身份证.相关毕业证.学历证.各类资质等级证书复印件各1份: 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份: 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明: 5.员工签名的劳动合同一式两份等. [法律依据] 根据<劳动合同法>第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.

入职应办资料的有: 1.新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料; 2.交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明; 3.新员工入职须签订试用期协议.保密协议等. [法律依据] 根据<劳动合同法>第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.

新员工入职需要以下材料: 1.员工个人简历1份: 2.身份证.毕业证.学位证.各类资质等级证书复印件各1份(验原件): 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要): 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明.

需要以下材料: 1.员工个人简历1份; 2.身份证.相关毕业证.学历证.各类资质等级证书复印件各1份; 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份; 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明; 5.一寸彩色照片3张; 6.社保卡.住房公积金卡复印件各1份(验原件); 7.区级以上正规公办医院入职体检表1份; 8.面试评价表1份; 9.入职登记表1份; 10.员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议); 11.员工签名的劳动合同一式两份.

所需以下资料: 1.一寸免冠照片3张; 2.身份证原件或户口复印件; 3.学历.学位证书原件(学生提供学生证原件); 4.资历或资格证件原件; 5.与原单位解除或终止劳动合同的证明; 6.体检合格证明.

劳动用工网上登记-就业登记,网上信息录入.用人单位应于用工之日起30日内登录所在地的人力资源社会保障网,进行网上登记,完成登记后与次日起10日内,持以下资料到就业服务机构确认: 1.加盖单位公章的就业登记表3份 2.加盖公章的就业登记花名册3份 3.劳动合同 4.身份证复印件 5.营业执照副本复印件 办理30日内用工转移的需要提供原单位出具的解除劳动合同报告书 招用本市城镇人员需要提供失业证,大学生携带报到证.

需要以下材料: 1.员工填写<应聘登记表>,并交验各种证件: 2.一寸免冠照片3张; 3.身份证原件或户口复印件; 4.学历.学位证书原件(学生提供学生证原件); 5.资历或资格证件原件; 6.与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7.体检合格证明; 8.与员工签订劳动合同.保密协议.职位说明书.

入职指求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职. 需要资料: 1.员工填写<应聘登记表>,并交验各种证件: 2.一寸免冠照片3张; 3.身份证原件或户口复印件; 4.学历.学位证书原件(学生提供学生证原件); 5.资历或资格证件原件; 6.与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7.体检合格证明; 8.与员工签订劳动合同.保密协议.职位说明书. 法律依据: <中华人民共和国劳动合同法> 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳