来单位要债可以报警吗

用人单位扣押身份证是非法行为,可以向劳动行政部门反映,也可以报警. 用人单位无论是在劳动者入职签订合同时还是依法解除合同离职时扣押劳动者个人档案都属于违法行为. <劳动合同法>第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者依

如果高利贷债权人采用合法的手段正常上门催债,报警是没用的,如果是通过暴力等非法手段上门催债报警是有用的.如果涉嫌非法拘禁.殴打.恐吓等违法犯罪行为,当事人可第一时间到公安机关报警,警方肯定会及时介入,保障受害人合法权益的. [法律依据] <合同法>第211条,自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息. 自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定.

可以报警,但是单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔.并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿. 依据<工资支付暂行条例> 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行

出现家庭暴力时受害人可以向居民委员会.村民委员会以及所在单位寻求帮助,可以报警处理:也可以向法院申请人身保护令.同时要收集家暴的证据,等离婚时可以要求损害赔偿. [法律依据] <婚姻法>第43条,实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会.村民委员会以及所在单位应当予以劝阻.调解. 对正在实施的家庭暴力,受害人有权提出请求,居民委员会.村民委员会应当予以劝阻:公安机关应当予以制止. 实施家庭暴力或虐待家庭成员,受害人提出请求的,公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚

消防安全中的"一畅两会"中的"一畅":就是社会各单位必须畅通消防安全疏散通道和安全出口:"两会":就是社会各单位从业人员会报警和扑救初期火灾,会自救逃生. "两会": 1.会报警和扑救初起火灾. 发现火灾,拨打"119",要清晰说明失火地点.性质.火势大小.进入火点道路等情况,并到路口迎接消防车:扑救初起火灾,应利于身边的就便器材,如灭火器.水.砂.土.及浸湿的毯子.棉被等进行扑救,防止蔓延扩大,如火势不受

正常追债法律是许可的.如果骚扰行为对家人正常生活.工作造成了影响的话,则视情节可以认定属于违法行为.当事人遭遇违法讨债可以报警处理.追债人违法法律规定,用暴力.恐吓或者威胁的方式影响到债务人及其家人的生命和财产安全时,是需要受到行政处罚的,如果构成犯罪的,还要承担相应的刑罚. [法律依据] <民法总则>第三条,民事主体的人身权利.财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯.(<民法总则>将于2020年12月31号失效) <民法典>第三条,民事主体的人身

自己欠赌债报警有可能会坐牢,坐牢的真正原因是因为涉嫌赌博.欠债属于民事经济案件,不会坐牢.但如果是欠赌债,说明涉嫌赌博,要根据赌博的具体情节追究法律责任.构成赌博罪会坐牢的. 根据<刑法>第三百零三条,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制,并处罚金.开设赌场的,处三年以下有期徒刑.拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.

外包催债公司上门如果存在暴力殴打.拘禁.侮辱威胁等情况,那么是可以报警的.但如果催收人员只是上门催债,不存在一些暴力行为,那么这只能算是经济纠纷,报警是没有用的.因此建议按时归还贷款,避免因为外包催债公司上门而影响日常的生活与工作.

P2p逃债的后果为:会承担高额违约金,会被起诉,个人征信会受到影响,严重的会被列入失信被执行人名单. 失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务.俗称"老赖". [法律依据] <民事诉讼法>第255条,被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录.通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施.