粘液质性格应如何培养

一般的粘液质气质适合做耐心细致的工作,如财务管理.外科医生.法官.出纳员.会计.话务员和播音员等. 粘液型的特点是不易激动.外部表情不易变化.情绪稳定.注意力不易转移,善于忍耐等.气质类型为粘液质的人一般职业定位准确,且具有坚持而稳健的工作风格,粘液质的员工通常在企业受欢迎程度较高,是企业最稳定的中坚,不会因为一些变化因素而改变对企业的认知与行为.

粘液质为人的气质类型之一.根据公元前5世纪古希腊医生希波克拉底的看法,人体内有4种体液粘液质,每种体液所占比例的不同决定了人的气质差异,其中粘液占优势的人就属于粘液质. 粘液质的特点:感受性低,耐受性高,不随意反应低,外部表现少,情绪具有稳定性,反应速度慢且不灵活.稳重,考虑问题全面,安静,沉默,善于克制自己:善于忍耐.情绪不易外露,注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢. 粘液质的典型表现:这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者.由于这些人具有与兴奋过程

好员工应具备的素质有强烈的责任意识和团队精神,积极主动的工作热情,不墨守成规,富有创造力,勇于担当工作重任,并不断追求完美去获得自己所期望的成功的毅力. 培养员工具有以上素质的方法如下: 1.企业内化意识的塑造,首先应尽快令员工融入到其所献身的企业中去,否则只能一直是一个游离在企业内部的局外人,不能够为公司做出具体的贡献,具体的企业具有个性化,应对新进员工进行强化性质的岗前培训,令其快速融入工作集体中: 2.培养其职业激情,真正的企业总是一个时刻充满挑战的场所,如果一个员工缺少起码的工作激情和欲

做法: (1)提高大学生对法理知识的认知: (2)培养大学生法律权利与义务观念: (3)通过开设<心理健康教育>这门课程,培养大学生良好的心理素质,提高大学生的法律意识: (4)法制教育的师资队伍要优化: (5)法学案例的探讨.

1.学习并熟知法律知识. 2. 在学识和实践中培养自己的逻辑思维,提高思考问题,分析问题,解决问题的思维能力. 3.增加社会阅历,基础知识的积累 . 4.维护法律的尊严,加强法律信仰. 5.加强实务操作技能,即表达能力,综合分析能力. 6.在任何时候都应该保持自己的思想自由,人格独立,坚定的服从法律.

1.树立诚实守信的观念:意识往往会主导人的行为,所以应该先在思想方面来要求自己必须要树立诚信的品质: 2.注重思想休养的提升:在内心树立正确的思想观念,提升我们的个人修养和思想境界,让我们的所思所想所行都能够达到我们预设的目标和要求: 3.跟人相处莫谎话连篇:诚信的人,最起码的要求就是诚实守信,如果你跟人相处的时候,不愿意讲真话,而总是谎话连篇,让人对你难以产生可以信任的感觉: 4.不要总是对他人食言:不管是在交朋友还是在表现自我方面,食言都是不好的,不利于诚实守信品格的养成: 5.以诚信的人为

1 .生活有规律,按时起床,按时睡觉,保持充足的睡眠.2 .营养要均衡,不要挑食,按时按量进餐.3 .保持健康开朗的心情,和同学和睦相处,不要斤斤计较.4 .每天保证至少1个小时的运动.5 .养成良好的习惯,早晚洗脸 ,睡前洗脚 ,勤剪指甲 ,生吃瓜果要洗净 ,不喝生水 ,不躺着看书的个人卫生习惯.6. 不吸烟.不喝酒,不沾毒品,洁身自好.

1.心理特征:心理特征是指个体在社会活动中表现出来的比较稳定的成分,包括能力.气质和性格. A.能力(包括智力):能力是制约人们完成某种活动的质量和数量水平的个性心理特征.通俗地说来,人人都有一定的能力,但不一定是特殊的能力.智力就是指的一般能力:人的智力正是由各种能力构成的: B.气质:人们普遍认为人有四种体液--血液.粘液.黄胆汁和黑胆汁.这四种体液在每个体内所占比例不同,从而确定了胆汁质(黄胆汁占优势).多血质(血液占优势).粘液质(粘液占优势).抑郁质(黑胆汁占优势)四种气质类型: C.

这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者.由于这些人具有与兴奋过程相均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无所谓的动因而分心.粘液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能.这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作.其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力.惰性使他因循守旧,表现出了固定性有余,而灵活性不足,从容不迫和严肃认真的品德,以及性格的一贯性和确定性