事业单位是否应该向职工提供住宿

工龄对工资.晋升职称.计算养老金等有影响.事业单位工龄是指职工在事业单位以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着事业单位职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识.经验.技术熟练程度的高低.

如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除,具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析. <关于国家机关.事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函>第六条规定,国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的,拘役期间工资停发.期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行.

事业单位职工体检费用计入职工福利开支,事业单位体检项目比较全面的,如果体检合格就不影响入职.反之就会影响入职.福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助.职工医药费.职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等.福利部门主要包括:医务室.托儿所.幼儿园.金额不超过工资总额的14%.

如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出.请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同. 根据我国<事业单位工作人员管理条例>: 第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同. 第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同. 第十七条 事业单位工

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分.其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分.给予开除处分. [法律依据] <事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释>第14条规定:被人民法院判处拘役.有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用合同.因此,事业单位工作人员醉驾被拘役,是可以解除聘用合同的.

公务接待是指对外单位的人,职工工作餐是本单位内部的事情,不算公务接待,可以理解为一种职工福利. 中共中央办公厅.国务院办公厅印发<党政机关国内公务接待管理规定>,以公务接待厉行节约为主线,紧紧抓住创新管理和深化改革这两个"治本"之策,力求根治公务接待顽疾,遏制"舌尖上的浪费". <规定>就规范党政机关国内公务接待管理,厉行勤俭节约,反对铺张浪费作出规定.将公务接待的方方面面列入负面清单,吃住行游都有了不可逾越的"雷区".

公务员一般不提供住宿,不过,少数乡镇的基层,或者偏远的单位会提供住宿.有些地区公务员不提供住宿会有住房补贴,具体情况可以咨询当地的招考单位. 我国目前公务员系统住房补贴的形式主要有:租金直接补贴和提供低租金宿舍.住房两种形式. 租金补贴,即以现金方式发放到工资中,以住房补贴形式体现. 另外一种即单位象征性地收取远低于市场价格的租金出租房子给单位职工.一般有单位建造的单位宿舍或者经济适用房.

陕西事业单位抚恤金和丧葬费并没有明确规定具体发放的时间,需要根据当地社保部门和相关单位的规定而定,一般发放时间为3周-10周不等.向社保局提供死亡证明等必要文件,社保审核后按照限定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额,符合要求者由社保组织依据当地限定核算具体抚恤金.丧葬费金额. 抚恤金国家通过发放金钱向优抚对象提供生活保障的优抚形式,包括伤残抚恤和死亡抚恤两种.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体

进事业单位需要提供征信报告,还要看个人政治背景.是否有不良犯罪记录等,一般不是征信黑名单都影响不大. 征信是依法采集.整理.保存.加工自然人.法人及其他组织的信用信息,并对外提供信用报告.信用评估.信用信息咨询等服务,帮助客户判断.控制信用风险,进行信用管理的活动. 征信就是专业化的.独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集.客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台. 征信记录了个人过去的信用行为,这些行为将影响个人未来的经