劳动就业的定义是什么

1.劳动就业必须出自公民自愿: 2.劳动就业的主体具有特定性: 3.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动: 4.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入.

劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即,指劳动者享有平等就业和选择职业的权利.劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利. 劳动权是人权的重要组成部分,因其具有生存权与发展权的属性而备受关注.劳动权简而言之,即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利.劳动权是获得生存权的必要条件.

劳动就业简称就业,是指在劳动年龄内有劳动能力的人,从事某种劳动或者工作,取得劳动报酬或者经营收入,以维持生活的活动. 劳动就业的方式有3种,即劳动部门介绍就业.组织起来就业或自谋职业.高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排.

劳动强度指数的定义:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据.应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点.有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率. 劳动强度指数计算方法:由各该工种的平均劳动时间率,乘以系数3,加平均能量代谢率乘以系数7求得.指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小.我国对262个工种工人的劳动能量代谢率.劳动工时及疲劳感进行调查分析后制定了<体力劳动强度分级标准>,它按劳动强度指数将劳动强度划分为四个等级.

劳动就业的基本原则包括国家促进就业的原则.平等就业和双向选择原则和照顾特殊群体就业原则等. 国家促进就业的原则:我国<劳动法>对促进就业作了专门的规定.国家促进就业的措施主要有:国家通过促进经济发展,创造就业条件,扩大就业机会.国家采取一系列措施鼓励企业.事业单位.社会团体等在法律法规允许的范围内兴办产业或者拓展经营,以增加就业机会. 国家支持劳动者自谋职业.国家建立和健全劳动就业的服务体系.平等就业和双向选择原则:平等就业是指劳动者就业,不因民族.种族.性别.宗教信仰不同而受歧视,均享有平等

我国劳动就业的形式有四种.劳动就业的形式是指国家在政策和法规中确认的劳动者实现就业的方式.在我国,它包括职业介绍机构介绍就业.自愿组织就业.自谋职业和国家安置就业四种. 我国现阶段劳动力供过于求的矛盾十分突出,就业岗位严重短缺.新生劳动力数量大,一部分原有的职工还要分流下岗再就业,再按传统的就业安排的办法显然无法承受庞大的就业压力.因此,解决我国日益严重的就业问题,必须适应新形式,采取积极措施,通过拓宽就业渠道,促进就业.积极调整和完善所有制结构,促进拓宽就业渠道.从整体上搞

劳动定额是指在一定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准.它有两种基本表现形式:一是时间定额,指生产单位产品或完成一项工作所必须消耗的工时:二是产量定额,指单位时间内必须完成的产品数量或工作量.时间定额和产量定额互为倒数,成反比例.此外,劳动定额还可以采用看管定额和服务定额的形式.看管定额是一个或一个组织同时应看管的机器设备的数量.服务定额是按一定质量要求,对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额.

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才,具有长久稳定的就业潜力. 就业方向:1.毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门.人事管理部门.企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作: 2.进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作: 3.进入法院.劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作: 4.劳动与社会保障专业毕业生主要担任人事专员.人力资源专员.人事主管.人力资源主管.人事经理.人力资源经理等岗位工作. 就业前景: 随

劳动就业局就是劳动就业服务管理局,是劳动和社会保障局所属的事业单位.主要负责全市(县)城乡劳动力就业.下岗失业人员再就业.职业介绍.劳动力市场建设.失业保险.就业再就业创业培训.劳服企业管理.小额贷款信用担保.开发和利用劳动力资源等工作. 劳动就业局主要职能是按照国家有关劳动就业的法律法规,指导下级就业机构开展工作,负责就业培训.就业指导.再就业优惠政策.失业保险等政策的落实.