什么人有资格领取失业金

领取失业金的条件有: 1.非因本人意愿中断就业: 2.按照规定缴纳失业保险费满1年: 3.办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求. 根据<失业保险金申领发放办法>第三条,劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金.享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇.

失业金的领取条件较为苛刻,职工主动辞职是不符合领取条件的,必须是非本人意愿造成的失业,例如单位倒闭.破产,被用人单位辞退等.在领取失业金时,领取人需要办理失业证,进行失业登记和求职登记,并且失业金领取记录也会被计入个人档案中. 当领取人再就业时,领取记录有可能会被新单位查询到,并被询问失业原因,对于职工来说这毕竟是一项负面信息,因此领取失业金对职工再就业可能存在不利影响.当然也有很多单位并不会十分留意这类信息,因此也无需过于担心. 如果不领取失业金,那么失业人员可以继续缴纳社保.在各项社保费用中

失业了是否可以领取失业金,主要看失业人员是否满足领取失业金的条件,并不是失业了就可以领取,按<失业保险条例>规定,具有以下条件的人可以领取失业保险金. 1.在失业前,公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的. 2.劳动者非本人意愿中断就业的. 包括下列情况: ①终止劳动合同的(即合同到期): ②被用人单位解除劳动合同的: ③因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬,提出解除劳动合同的: ④因用人单位以暴力.胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的. 因个人原因离职.合同同到期

1.领取失业金期间是不用交任何社保的费用的,以后续保时也不用交纳滞纳金,对将来的保障影响甚微.领完后如果是本地人的话,可以到社保局转为个人缴费模式,或是找到新工作单位后,转移到新单位缴费即可:如果个人没有能力缴费或没有单位续交的话,可以作继续封存,直到有缴费能力后. 2.如果领取失业金期间找到新工作单位并开始续交社保费用时,单位的人事部会为你办理社保的启封手续的,而不需要你自己去办理,同时次月停止领取失业金.失业期间的社保费用是不用补缴的. 3.是这样的,当社保停止缴费或办理失业登记时,在次月社

没有失业证不可以领取失业金. 失业保险金领取条件规定: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年: 2.非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业,劳动保障部发布的<失业保险金申领发放办法>规定:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除.除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的属于非因本人意愿中断就业,出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金: 3.已办理失业登记,并有求职要求,办

领取失业金需要的材料: (一)本人身份证明. (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明. (三)失业登记及求职证明. (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料. [法律依据]<失业保险金申领发放办法>第十四条,经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人. 经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金.

失业金是政府帮助失业人员的政策.领取失业金需要到原单位开具相关证明,带领自己的身份证和失业相关资料到人力资源部办理相关手续,申领失业金,当申领通过后就可以准备申领,注意申领失业金需要满足一定的条件,就是一定是非本人意愿造成的失业才有申领资格,否则,不予办理.根据国家政策,申领失业金后会根据实际情况安排就业问题. 法律依据: <劳动法>第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件. 根据我国<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇. 因此,领取失业金应当符合上述条件.

1.并不是所有失业人员都可以领取失业金,具有三个条件. 2.缴纳失业保险最少一年.非本人意愿中断就业.办理了失业登记. 3.符合要求后携带相关证件到所辖社区办理.在公司的解聘报备.公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料.失业人员被解雇之后的失业登记.社保局审查之后通过后方可领取. 4.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金. 5.满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;