行政预算表怎么做

行政预算表怎么做?现在小编教你如何做吧。

工具/原料

    Excel2013

方法/步骤

1

首先,先【建立表格】,输入【标题】

2

然后,先填写【12个月份】

3

接着,填写【开销】项目,如节日费、公司水电费、业务招待费、公司设备折旧

房租费、年度奖金

4

下一步,再填写详细的开销【费用】

5

最后,计算【合计】与【总预算】

总结

1

首先,先【建立表格】,输入【标题】

然后,先填写【12个月份】

接着,填写【开销】项目,如节日费、公司水电费、业务招待费、公司设备折旧

房租费、年度奖金

下一步,再填写详细的开销【费用】

最后,计算【合计】与【总预算】

时间: 2024-12-26 17:59:30

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行政执法主要做什么

<国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见>发布,就全面推行行政执法公示制度.执法全过程记录制度.重大执法决定法制审核制度工作有关事项提出明确要求.行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律.法规的规定,对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为,是国家行政机关在执行宪法.法律.行政法规或履行国际条约时所采取的具体办法和步骤,是为了保证行政法规的有效执行,而对特定的人和特定的事件所做的具体的行政行为.

行政文员是做什么的

行政文员负责公司办公设备的管理,计算机.传真机.长途电话.复印机的具体使用和登记,名片印制等工作:负责低值易耗办公用品的发放.使用登记和离职时的缴回:负责公司邮件和报刊的收取.分发工作. 行政文员负责公司电话小总机的接线工作,对来往电话驳接准确及时.声音清晰.态度和蔼,恰当使用礼貌用语:对未能联络上的记录在案并及时转告:对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理. 行政文员还应负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收.出库有手续,保证帐实相符:按标准定额,做好添购办公用

行政会计是做什么的

行政会计负责审核原始凭证完整.合法.金额正确,具体包括审核并更正原始凭证按规范粘贴和折叠,审核审批手续是否完备,审核部门费用支出进度,如超计划额度可拒绝报销,编制记账凭证. 行政会计还需做好以下工作: 根据原始凭证编制记账凭证: 根据记账凭证登记各种明细账: 月末结账.对账,做到账证相符.账账相符.账实相符: 编制会计报表: 装订凭证,保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉: 做好会计档案保管工作.

行政辅助人员需要做哪些工作

1.领导勤务.承担公司行政的服务工作,包括公司内外公务活动的联络.布置.行程.用车.票务.食宿.费用等安排,受委托时管理领导及公司印章.签名章,承担公司行政领导接待工作: 2.管理内部事务.承担公司领导和办公室设备.家具.办公用品的采购.维护维修.处置和消耗性材料领用.固定资产管理等工作,以及名片印制.报刊杂志订阅.收发和公务信函.传真收发工作: 3.负责公务活动场所的日常管理.维护保养,做好会议服务工作,负责党委会会议以外的校级会议的人员通知工作: 4.负责办理公司行政领导.协管的离退休人员.

行政老师是做什么的

行政老师的工作内容包括:1.配合学校对学生进行管理,包括和家长进行必要的沟通:2.因人而异,因材施教,有亲和力的教学和管理:3.负责中心物品.办公用品及固定资产管理:4.负责与商场运营部门的日常对接.行政老师工作经验:工作细致.认真.严谨,性格稳重,计划性强:熟练操作电脑及办公软件:具有较强的数据收集整理与分析能力:能够吃苦耐劳,有较强的抗压能力与心理承受能力.

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检察院司法行政岗位的工作内容有:1.制定司法行政工作方针和政策,制定有关法律法规草案,制定部门规章:2.指导.监督司法行政系统戒毒场所的管理工作:3.监督管理全国的法律援助工作:4.指导和监督基层司法所建设和人民调解.社区矫正与基层法律服务和帮教安置工作:5.负责司法行政系统枪支弹药.服装和警车管理工作,指导.监督司法行政系统计划财务工作:6.承办国务院交办的其他事项.

到法院离婚需要交多少钱

根据经济发展水平各地法院离婚案件收取诉讼费在五十至三百元之间,涉及财产分割财产总额不超过二十万元的不另行收取诉讼费,超过二十万元的部分,按照千分之五收取诉讼费. 法律依据: 国务院<诉讼费用交纳办法>第十三条第二项第一款规定: "离婚案件每件交纳50至300元.涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照百分之零点五交纳.另外,不同地区还有相关的行政法律法规来做微观调控.

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如何实现用制度管人管事

实现用制度管人管事方法如下: 一.进一步完善相关制度,涉及机关考勤.公务用车.印章管理.值班制度.信息报送.财务管理.收发文管理.物品采购等各个方面,内容全面具体. 二.制度易于操作,该局制定的各项制度,结合单位特点,操作性强. 三.制度公平公正,更具可操作性.修订后的制度不仅对广大干部职工团队精神.员工待遇.财务运行.车辆管理.考勤.奖惩.行政执法都做具体而明细的规定. 四.制度修订更具科学性,围绕全局工作目标,对原有的规章制度进行重新梳理,进行了必要的整理.修订和完善. 五.制度修订更具民主