国家规定的带薪假期是哪几天

国家规定的带薪假期是:

1、元旦,放假1天(1月1日);

2、春节,放假3天(初一至初三);

3、清明节,放假1天(农历清明当日);

4、劳动节,放假1天(5月1日);

5、端午节,放假1天(五月初五);

6、中秋节,放假1天(八月十五);

7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。

【法律依据】《职工带薪年休假条例》第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。

第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

时间: 2024-08-08 08:03:33

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春节带薪假期几天

1.劳动法规定春节的假期是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假.另外4天为调休的公休日,这7天都是有薪假日.法定节假日属于带薪休假日,任何与用人单位签订劳动合同(包括建立事实劳动关系)的劳动者,从建立劳动关系开始,就有权依法享受带薪的法定节假日,而并不取决于必须工作满一年才可以享受. 2.但是一般而言带薪假期为7天,但这个得看公司的具体安排,因为有些公司是不安排带薪休假的,或者有些是只有特定员工才有带薪休假这种待遇.

在我国国庆是带薪假期吗

国庆是带薪休假的.法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资.法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等.法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资. [法律依据] 根据<劳动法>第四十四条以及<国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定>第二条规定,国庆节放假3天,前三天工作有三倍工资.

过年有几天带薪假

春节这七天内都是国家的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期受到国家保护.任何私人及单位都不能改变假期时间. 1.国家法定节假日统一放假,都属于带薪休假,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.如果在春节期间加班,除夕.初一.初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬. [法律依据] <劳动法>的规定,用人单位凡在春节前三天(30.初一.初二.初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.

带薪休假什么意思

带薪休假就是除了国家法定假期以外,企业内部给与员工的一种福利假期,也就是员工享受假日的同时,还享有正常薪水待遇.公司福利假期可能是公司的成立日.周年庆.甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期".一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日.带薪假期起源于西方国家,近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名,除了工龄带薪假期外,还有男性产假.旅游假.儿童节亲子假等,在澳门地区被认为是最人性化关怀的.

公休和带薪价是一个意思吗

带薪假指休假期间不扣工资,休假情况范围广,具体由公司自主规定.如婚假.产假等. 公休指国家法定的休假,如五一劳动节.十一国庆节等.放假期间不扣工资,属于带薪假. 二者共同点:带薪休假. 二者区别:公休是国家法定:带薪假(除公休)由公司自主规定.

国家对于带薪休假的规定

机关.团体.企业.事业单位.民办非企业单位.有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.已满10年不满20年的,年休假10天.已满20年的,年休假15天.国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个

有薪假期春节是哪几天

春节国家法定带薪假为放假3天,具体为农历正月初一.初二.初三.安排加班的,这三天时间为三薪时间,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. [法律依据] <劳动法>第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工

企业带薪年休假多少天

按工作时间计算.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天. [法律依据] <职工带薪年休假条例>第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期.

年假是带薪休假吗

年假是带薪休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日.休息日不计入年休假的假期. [法律依据] <劳动合同法>第45条,国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.