报工伤情况说明怎么写

报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔. 工伤亦称"公伤"."因工负伤".职工在生产劳动或工作中负伤.根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.1953年1月2日政务院修正公布的<中华人民共和国劳动保险条例>规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费

报工伤需要去社会保险行政部门. <工伤认定办法>第四条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出.

报工伤需要的证件是工伤事故报告伤残鉴定书.医疗费用原始发票.工伤认定表.工伤人员身份证件.工伤职工户口簿. 根据<工伤保险条例>第四条,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.

报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔.<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长. 报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔.

报工伤需要的材料有: 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

单位报工伤与个人报工伤的区别是: 1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内. 2.费用支付渠道不同,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担. 3.申报顺序不同,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报. 根据<工伤保险条例>第四条,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.

受到工伤三十日可以报工伤. <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

工伤事故经过其实写得就是受工伤的过程,将这个过程写下来就可以了,工伤事故经过要写的内容指的就是受工伤的时间,地点,事故发生的原因,工伤事故当事人伤亡的情况,事故最后的处理过程和补救措施事故的善后处理以及初步责任的认定等等,将这些写清楚就可以了,因为工伤事故的经过没有法律要求说一定要怎么写,所以将这些写清楚就可以了. 法律依据: 依据<工伤保险条例>第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作

工厂事故情况说明需要写清事故的经过.产生的后果和事故当事人的有关缺点和错误,并且在一定范围内予以公布,希望当事人和广大职工吸取教训.引以为戒. 事故(Accident),一般是指当事人违法法律法规或由疏忽失误造成的意外死亡.疾病.伤害.损坏或者其他严重损失的情况,如交通事故.生产事故.医疗事故.自伤事故.