劳动能力鉴定条件是

劳动能力鉴定所需条件是: 1.被鉴定人由于非因工致残后无法胜任工作的; 2.国家法律法规所规定的医疗期满或医疗终结; 3.由被鉴定人向用人单位提出申请,经用人单位同意后,由用人单位进行申报; 4.申报对象为省属企业.行业单位. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

如果是因病.非因工负伤,不能进行劳动能力鉴定,只有属于工伤的情况下,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,才能进行劳动能力鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法.手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定.它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件.简单的说,根据劳动能力鉴定结果,可享受法律赋予的相应工伤保险待遇,以及用人单位的工伤医疗补助金和就业补助金等. 法律依据: <工伤保险条例>第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法.手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定.它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件.简单的说,根据劳动能力鉴定结果,可享受法律赋予的相应工伤保险待遇,以及用人单位的工伤医疗补助金和就业补助金等. [法律依据]: <工伤保险条例>第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度

1.职工非因工伤残或因病申请劳动能力鉴定应符合以下条件: (1)职工非因工伤残或患病,经过治疗后,伤病情处于相对稳定状态,从时间上看,就是指医疗期满或医疗已终结,一般至少在半年以上: (2)有医疗机构提供的诊断证明.住院病历复印件(院方盖章)等资料: (3)本人社会保险实际缴费年限超过15年. 2.病退劳动能力鉴定程序如下: (1)个人申请,提供规定的申报材料: (2)基层单位初审.公示: (3)单位劳动和社会保障科或主管参保人员档案和社保关系的单位审查填写内容和相关资料,建立申请人鉴定档案:

劳动能力鉴定收费的标准的计算是: 1.职工因病或非因工负伤需进行劳动能力鉴定的,省级每人次300元,市县级每人次200元; 2.职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的,省级每人次400元,市县级每人次300元; 3.工伤争议需进行劳动能力鉴定的,省级每人次500元,市级每人次400元; 4.需对护理依赖程度进行鉴定的,省级每人次400元,市级每人次300元. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第23条,用人单位.工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请.

(1)工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; (2)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属.所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定. [法律依据] <工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

申请劳动能力鉴定的流程为: 1.提出申请: 凡因工.因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写<劳动鉴定申请表>.企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝. 2.进行审查: 劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作.劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后,应进行审查: 3.鉴定程序: 劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请,可以根据鉴定情况,选择程序 4.鉴定回避: 劳动鉴定委员会办公室的

没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定.根据<工伤保险条例>第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.