职业卫生培训制度的目的

职业卫生管理水平参差不齐:对于大型的国企和外企,五金.印刷和家具等行业内众多规模较小的企业存在职业病危害严重,现场管理混乱,生产工艺落后,职业卫生防护措施缺失,工人缺乏保护等现象,职业卫生风险较大:职业卫生评价工作缺失:很多企业内部缺乏专门的机构和专业人员负责职业卫生工作,对职业卫生工作知识知之甚少,对职业卫生评价工作的目的和内容不了解,职业卫生评价工作基本缺失,对从事各种职业危害接触作业的劳动者的各项保护措施不够科学全面:防治职业病责任意识不强:企业虽然开始主动寻求职业卫生评价和检测服务,但这

职业卫生防护措施包括职业病危害防护设施.个人使用的职业病防护用品以及职业病防治管理措施等.一.职业病防治管理措施:用人单位在劳动过程中应当采取下列职业病防治措施:1.组织制度管理落实.2.对职业病危害设备和因素作警示说明.3.建立.健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案.4.建立.健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度.5.定期进行职业卫生知识培训.6.对未成年工和女工实行特殊保护.7.建立.健全职业病危害事故应急救援预案.二.职业病防护措施:1.加强设施防护与配备防护用品.2.公告与告知.三.

1.职业安全是以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施,主要研究的是如何防止职工在职业活动中的意外事故的发生:2.职业卫生是以职工的健康,在职业活动过程中免受职业危害因素侵害为目的的工作领域和法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施,主要研究的是如何防止职工在职业活动中职业病的发生.

职业卫生三同时指生产经营单位新建.改建.扩建工程项目(统称建设项目)的职业卫设施,必须与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用."三同时"制度是我国环境保护工作的一个创举,是在总结我国环境管理实践经验基础上,被我国法律所确认的一项重要的环境保护法律制度.

理发店卫生管理制度 :1.贯彻执行国家卫生法规及卫生标准,接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训: 2.从业人员必须持有效的健康合格证及卫生知识培训合格证上岗: 3.店内环境应整洁.明亮.舒适: 4.应有健全的卫生制度,店内应有消毒设施或消毒间: 5.工作人员操作时应穿清洁干净的工作服,洁面时应戴口罩: 6.理发用大.小围布要经常清洗更换: 7.脸巾应洁净,顾客用后应清洗消毒: 8.美容工具.理发工具.胡刷用后应消毒,并分类存放,配备的数量应满足消毒周转所需: 9.必须备有供患头癣等皮肤病顾客

职业卫生的定义:是生产过程中,可能存在的一些危害因素对员工的危害: 有的企业都会做职业卫生检测,因为有国家标准的限值,所以检测看达不达标,出具一份合格的报告,避免以后员工得职业病与企业的关系: 职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题,它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的,其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策: 只有创造合理的劳动工作条件,才能使所有从事劳动的人员在体格.精神.社会适应等方面都保持健康,只有防止职业病和与职业有关的疾病,才能降低病

职业卫生是在生产过程中,可能存在的一些危害因素对员工的危害,所以有的企业都会做职业卫生监测,因为有国家标准的限值,所以监测看达不达标,出具一份合格的报告,避免以后员工得职业病与企业的关系. 职业卫生监测分为:工作环境监测和作业者健康监测. 1.工作环境监测:以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在.种类.性质和浓(强)度等. 2.作业者健康监测:包括就业前健康检查.定期检查.更换工作前检查.脱离工作时检查.病伤休假后复工前检查和意外事故接触者检查等.

职业卫生的监管范围包括:存在职业病因素的企业.事业单位.个体经济组织,行政单位和部队.卫生监管是指国家授权卫生部门对所辖区内的企业.事业单位贯彻执行国家的卫生法令.条例和标准的情况进行监督和管理,对违反卫生法规并造成危害人体健康的情况,进行严肃处理. 卫生指个人和集体的生活卫生和生产卫生的总称.一般指为增进人体健康,预防疾病,改善和创造合乎生理.心理需求的生产环境.生活条件所采取的个人的和社会的卫生措施,包括以除害灭病.讲卫生为中心的爱国卫生运动.

职业卫生技术与管理是一门专科类专业.其主干课程包括职业卫生与职业医学.分析化学.职业病危害因素检测技术.职业病危害卫生工程控制技术.安全评价理论与技术.职业卫生评价技术等. 职业卫生技术与管理培养的是掌握职业卫生.职业病防治.辐射防护.环境保护基本知识,具备职业病危害因素识别.分析.预测.评价.预防和控制能力,从事职业卫生技术服务.环境检测评价.职业健康安全管理和监督等工作的高素质技术技能人才.